去年由韓國導演金到暎執導的《82年生的金智英》，講述韓國女人金智英在重男輕女的社會中，長期面對男女不公平的待遇，待婚後，這些偏見非但沒有離開她，反而令她在生活上有所掙扎。在重重壓力下，智英竟患上「怪病」，偶然會變成了另一個人，為自己發聲。本港公關公司Voltage PR聯合創辦人Coco Chan，雖與金智英一樣育有一女，但她卻認為現代的香港女性可以享有更多選擇權利，並認為work-life balance是人生重要的事。
Location / Moksa Slow Beauty

Text /Jamie Tsang Photo/Cheung Chin Yui

重心靈健康　不做工作奴隸
外表帶點「鬼妹仔」的Coco，媽媽是香港人，爸爸乃蘇格蘭人，在香港長大，自幼與婆婆等家人一起居住，能操流利的廣東話。16歲到美國讀書，19歲回流返港，旋即進了電視台工作。過了一段短的時間後，便入行當上公關。「我一開始做Fashion PR，因為個性較傻氣直率，過了一陣子便轉做飲食界的PR，以前是怎吃也不胖的類型。大約於7年前，我和丈夫共同創辦了Voltage PR公關公司。」
10年前做公關，她坦言不懂得work-life balance，生活顛倒，就連身體也都倒下。「醫生說我是疲勞過度，焦慮指數厲害，要休息數個月。吃了抗焦慮的西藥後，會令到人變得呆滯；我便轉為看中醫，但醫師說我的個案太極端，不得不吃西藥。」當她醒覺要take a break時，便身體力行，改善飲食和睡眠習慣，同時不敢依賴西藥抗抑鬱，便尋求天然的方法去調理身體，最後發現了香薰精油有助她減少了緊張感，便開始醉心研究，在往後的日子更考牌成了香薰治療師。當回到公關公司的工作時，她更一改以往的心態，希望過一個平衡生活。

「我們是新派的公關公司，星期六日不會接job，我會向員工建議週六日不需覆客戶訊息。我覺得不是不想賺錢，而是週六日要有真正的時間可以休息，但週一至五可以拼搏。由去年的10月至今，我沒有太多涉獵公關方面的工作，只在大決定上給予意見。」
自去年8月生下女兒後，她試著以半休形式從公關工作退下來，不欲成為工作奴隸，同時發展其他有興趣的專業，助人自助。「在同年的8月，我與友人開始創辦了身心靈網上平台OMSA。一邊照顧女兒，一邊在家處理平台工作。」

男女大不同的迷思
印象中，公關行業以女性為主導，男士去做公關，會否格格不入？「公關這行業本質上重人際關係多，女士天生喜歡傾談和維持關係，個性較細心，因此這行大多以女性為主。但我不介意是男或是女，只要skill set是適合那個崗位便足夠。不過有時候，男公關也有優勢。如我們去約見一些公司的女主管，她們對女公關的pitching會較尖銳；反而派我丈夫去約見，因著他說話語氣較和善，反而會讓客戶感覺舒服一點。」

雖說公關是女人天下，但在入行初期，Coco也曾遇過不平等的事。「不論是入行初期還是近幾年，我曾經試過入去開會時，男人只會望向我的男同事，我心裡會疑惑：『是否看不起女人？』年輕時因此而感到激動，但過多幾年後，我只想做好本份，這些經歷會激發我做得更好。」

除了職場上的男女大不同，那在家庭分工中，是否一定是男主外、女主內？「我的性格是不能做個全職家庭主婦的。現在有一半在家工作，一半就做家庭主婦。我其實很幸福，我的丈夫不是那些重男輕女的人，更相信男女平等。未生小朋友前，我們二人已有共識，想一起陪伴女兒，一同成長。」

Coco似是很多功能的太太，既能出入大小公關場合，又會享受在家與女兒親密的寶貴時間。被問及現在社會對女性的標籤如何？她說：「除了以往的『賢良淑德』、『入得廚房出得廳堂』，我覺得還加多了很多不同項目，但同時間，男女是平等多了。我們可以選擇做女強人，或做全職媽媽。自由空間多了，但當自由度提升，對方（另一半）要求的特質反而加增。比如是，既要做到女強人，又同時也擁有好媽媽的特質，故此，許多人的心靈也需要幫助，這也是我當香薰治療師的目的」。

work-life balance對Coco來說是十分重要的，她直言不會讓下屬在週六日覆客戶信息，藉以享受生活。

男女比例及就業分佈
由政府統計處出版的《香港的女性及男性—主要統計數字（2019年版）》，展示了按性別劃分的統計數字和指標。在2018年，香港女性人口升至約404萬人，男性人口則為341萬人，佔整體人口分別為54%及46%。而在就業人士數目方面，女性僱主人數有19,500，男性僱主人數為78,200；自營作業者中，70,600人為女性，152,400為男性；僱員方面，女性僱員約182萬，男性僱員約有171萬，顯示僱主及自營作業者以男士為主導。