屈臣氏的保健及美容零售業務遍布全球多個市場，宣佈今年擬在全球新增約1,000間店舖，並斥38億元升級店舖、增強零售科技及供應鏈。這個早已深入民心的企業名字，由1841年服務香港計起，於140年後屈臣氏成為長江和記前身和記企業的全資附屬公司，逐步發展成長和的全球零售業務旗艦。由於覆蓋世界各地，屈臣氏一直高度重視來自世界各地不同文化和背景的人才，積極促進員工團隊之多元及共融，並對各地社區傳遞愛與關懷的重要性。

行政總裁英勇救人獲頒警務處「好市民獎」

難得的是，屈臣氏管理層更見身體力行，於2025年11月集團歐洲大陸健康與美容行政總裁 Ed van de Weerd從荷蘭赴港出席集團會議期間，在紅磡海旁勇救一名墮海女子。其英勇行為於2026年3月14日獲得警務處頒發「好市民獎」，表揚他樂於助人，拯救生命。Ed親身再度來港出席「2025年好市民頒獎典禮」，接受表揚。據悉，屈臣氏對此非常感動，亦引以為傲，由衷敬佩Ed的真誠與勇氣，其行動正正體現了集團的核心價值——關心社區、同心同行。這份精神並非口號，而是一份期望同事於日常生活中實踐的信念。

長和管理層中華人只佔少數 重視聘用各地優秀人才

這亦展示出不易為投資者所知的另類溢價。據悉，在聘用各地業務的管理層方面，長江和記與其他亞洲企業的做法有些不同。在亞洲的國際企業當中，90%會安排位於日本、韓國或中國的企業總部管理層前往外地負責掌管當地市場。長和非常重視聘用各個市場上當地優秀的人才，從而帶來更多好處，包括更容易深入了解當地市場與文化、營運效率相對提升，並強化企業形象和當地信任。長和在世界各地的管理層當中，估計大概只有個位數百分比是華人，進一步展現高度重視來自世界各地不同文化和背景的人才的作風。

以行動將關愛傳送到其員工、顧客、股東及廣大社區

屈臣氏的名字源遠流長，其前身是「廣東大藥房」，主要為中國廣東省的窮苦人民提供免費的西藥與醫療照護，也製造蘇打水飲品出售，並於1841年將業務遷移至香港，以及到1871年改名為「屈臣氏大藥房」，繼續肩負社會責任，並一直肩負社會責任的精神，一直在一代接一代的港人中間口耳相傳。根據公開資料，長和在全球僱用超過 30 萬名員工，業務多元化，旗下屈臣氏的在全球多個市場，延伸對社會責任，以行動將關愛傳送到其員工、顧客、股東及廣大社區，為接觸的每一位帶來更多。集團的Project LOL 愛心計劃，以健康、教育同關懷社區三大範疇回饋社區，希望為香港及世界各地社區送上 lots of love 同 lots of laugh！

全球啟動185週年紀念誌慶活動

適逢今年屈臣氏慶祝成立185週年紀念，在全球多個地方展開不同的誌慶活動，在香港火炭設立「屈臣氏集團歷史館」，公開展示珍貴歷史文物，又在廣州推出「屈臣氏大藥房」懷舊主題快閃店，以及在荷蘭舉辦小型歷史館等，這等舉措是希望與同心同行的同事、合作伙伴及顧客共享喜悅。此外，為使未來更多人受惠，屈臣氏繼續積極拓展業務，總店數超過17,000間，全球會員突破1.8億，並鞏固其健康與美容零售領導地位，進一步擴大全球業務網絡及強化線下及線上平台。

撰文：聶振邦(聶Sir)

筆者確認本人及其有聯繫者均沒有出現以下兩種情況，其一是在執筆前三十天內曾交易上述分析股票；其二在文章發出後三個營業日內交易上述的股票。此外，筆者現時也並未持有上述股份。

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