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陳嘉華:企業出海大勢下的香港新角色——從「跳板」到「樞紐」的價值躍遷
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2026.03.15
陳嘉華:企業出海大勢下的香港新角色——從「跳板」到「樞紐」的價值躍遷
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Editorial Team
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全球經濟格局正在重塑,保護主義抬頭,歐美市場門檻日益提高。對內地企業而言,「走出去」已從發展選項變為生存必經之路。國家「十四五」規劃明確提出支持企業參與國際合作,塑造國際競爭新優勢;即將開啟的「十五五」規劃,預料將進一步強化企業高質量出海的戰略佈局。在這關鍵時刻,香港憑藉「一國兩制」下的普通法制度、資金自由進出及國際商業網絡,成為企業揚帆出海的首選平台。然而,面對這股浪潮,香港不能只滿足於被動開門迎客,更需思考如何從傳統「跳板」躍升為驅動價值創造的「樞紐」,讓流動機遇轉化為市民共享的持久成果。

專業賦能:從「落戶」到「扎根」的關鍵支撐

中央「十四五」規劃確立香港「八大中心」定位,其中國際金融中心、國際航運中心、亞太區國際法律及爭議解決服務中心等,均與企業出海息息相關。內地企業來港設立分支及境外資金池,直接帶動商廈需求,穩定物業市場,支持從業員生計。更重要的是,企業進行跨境融資及合規部署,為本地金融、法律、會計等專業服務業帶來龐大商機。內地企業熟悉本土規則,卻未必精通國際資本市場遊戲規則,急需本地團隊提供上市保薦、跨境併購、稅務籌劃等服務。這不僅創造高增值職位,更為庫房帶來可觀稅收,讓政府有更多資源投放醫療、社福等民生領域。可以說,香港專業服務正是企業出海不可或缺的「基礎設施」,亦是聯通國內國際雙循環的關鍵節點。

人才紅利:從「就業」到「事業」的機遇轉化

隨着《十四五規劃》提出支持香港建設國際創科中心,以及特區政府積極引進重點企業,出海企業涵蓋新能源、人工智能、生物醫藥等新興領域,對國際化人才的需求,為本地青年開闢全新職業賽道。這些企業來港設立研發中心或區域總部,帶來的不僅是就業崗位,更是參與全球產業鏈上游的機會。相較傳統行業,新經濟崗位提供更佳薪酬及廣闊發展空間,強化青年向上流動的選擇。

與此同時,企業高層及專業人員在港定居,其住屋、教育、消費將形成連鎖反應,惠及餐飲零售等各行各業。參考國家「國內國際雙循環」戰略,這股由企業出海帶動的國際高端消費力,正是支撐本地內需市場的重要補充,為近年受消費模式轉變影響的行業注入新動力。

生態重塑:從「單向流入」到「雙向賦能」的格局提升

更深層次的影響在於產業生態的重塑。國家《十四五規劃》明確支持香港與內地加強創新合作,內地企業在先進領域的積累,在港建立國際總部後帶來前沿技術理念與研發資源。這種「鯰魚效應」有助打破本地商業慣性,培育鼓勵創新、容許試錯的文化氛圍。更值得關注的是,香港作為自由港及獨立關稅區,在《區域全面經濟夥伴關係協定》(RCEP)等自貿協議中具獨特優勢,可協助內地企業利用香港平台開拓東盟等新興市場,形成「內地技術+香港平台+全球市場」的協同模式。

長遠而言,香港可藉此打造成創新思想的交匯點與科技產業的聚集地。當越來越多企業將香港從「跳板」升級為「樞紐」,意味着香港在國家對外開放中的角色,正從「超級聯繫人」向「增值服務平台」邁進,這既是香港的機遇,更是國家賦予的使命。

結語

或許有市民擔心企業及人才湧入會衝擊本地文化。但香港從來都在融合中成長,由昔日移民潮到今天的經濟融合,我們憑藉「獅子山精神」將挑戰化為機遇。國家「十四五」規劃明確支持香港提升競爭優勢,我們更需要兼容並蓄的胸懷,將企業出海大勢變成創造就業、提升生活、資產保值的「順風車」。

內地企業借香港出海並非遙遠的宏觀敘事,而是與市民息息相關的發展機遇。從帶動專業服務、創造就業,到釋放乘數效應、升級產業結構,每個環節都蘊含着實實在在的民生紅利。把握企業出海機遇,開創民生經濟新篇——讓香港在服務國家戰略的同時,確保經濟轉型升級的成果惠及每一位市民。

撰文:陳嘉華

香港餐飲行業協會會長、香港內地餐飲業聯合會會長

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