在創立超過20週年的里程碑上，Tectura Hong Kong再下一城，遷進全新辦公室，以煥然一新的室內裝潢及空間創造，進一步鞏固市場上的位置。在如此重要時刻，Tectura行政總裁Mike Muller亦專程由澳洲來港出席新辦公室開幕典禮，一方面肯定了Tectura Hong Kong管理團隊的成就，同時亦在專訪中留下真知灼見，引領公司繼續前進，獲取更大成功。
當企業穩步發展了一段日子後，自然就會顯現出「疫態」，窒礙未來發展，因此企業確實需要在適當時候作出改變，為企業及品牌注入新的力量，繼續引領業務朝可持續發展的方向進發。Tectura Hong Kong作為Microsoft長期的Dynamics商業軟件金牌認證合作夥伴，一直以Microsoft Dynamics的ERP、CRM系統與雲端服務、AI及BI商業智能應用為市場帶來最全面的企業管理解決方案及服務，備受各行業的客戶認同，這次便憑藉新開設的辦公室，在強化既有的市場地位之餘，亦令旗下員工擁有更舒適的工作環境，在人才競逐情況日趨嚴重的情況下，爭取優勢。
要令員工感到驕傲
疫情下， 很多大型的商業活動皆一切從簡，因此能出席如此盛大的辦公室開幕典禮，自然令筆者留下深刻印象。專程由澳洲來港的Mike Muller笑著指出，自己非常享受整個開幕儀式，更特別欣賞舞獅部分，因為他自小就喜歡看舞獅。不過筆者亦問及，疫情當下，已衍生出混合工作模式，實體辦公室變得次要，為何仍要花費資金，開設眼前這個近6,000呎的新辦公室。他表示：「以前的舊辦公室，面積小，室內裝修亦較為舊式，因此我們需要一個新的辦公室；我希望這個新辦公室，是可以令同事感到驕傲，會主動地帶客戶走進來。公司的文化之一，是為員工創造良好的工作環境，現在房間數目多了，間格又靈活，令大家可以更好地運用這個空間，加強創意交流和互動協作。我們相信這次投資是有價值的，並會繼續作出投資，從而給客戶有更大的支持。」
人靠衣裝，企業亦一樣，而一間設計精美的辦公室，正好強化企業在市場上的品牌形象。他微笑道：「對，Tectura Hong Kong是愈來愈強了，那都是因為我們有優秀的香港團隊，能夠不斷創出佳績，而當我們能夠擁有優秀的公司領袖及團隊時，我的角色其實很簡單，就是如何為一眾員工帶來更好的工作環境，令他們平日的工作變得更為暢順，同時加強團隊合作，邁向成功。」
在單一平台上做最好的事
Mike Muller在科技界擁有資深的工作經驗，並曾經創業，其後於2018年加入Tectura，至今已有4年多。他對市場有深入的了解，當問及目前的市場發展時，他指出：「Tectura的業務是一直在增長中，這是預期中的事。我認為最主要原因，是我們一直都是集中發展ERP業務。Tectura在市場上最獨特之處，是我們除了長期與Microsoft的Dynamics合作外，同時亦發展自家的知識產權(Intellectual Property)，利用Microsoft的平台再自行研發不同行業軟件方案和技術，不論客戶來自任何行業，如時裝零售、餐飲、珠寶首飾生產、地產發展、物業代理及貿易服務等，我們都可以為客戶帶來最合適、最有針對性及高質素的IT解決方案，項目性價比十分高；我們有最好的員工、最好的專家，同時工作效率高。另一方面，Tectura在亞洲的14個地方設有地區辦事處及據點，從北京、上海、廣州、香港，到吉隆坡、孟買、新加坡、台北及東京等，可以為在亞洲拓展跨區域業務的客戶，帶來更貼心更地道的解決方案服務。」
科技市場變化不斷，競爭來自四面八方，Tectura如何持續地立於不敗之地?「我們與Microsoft合作多年，並由2018年開始至2021年間，已連續四年奪得Microsoft Inner Circle獎項，在Microsoft遍布全球的合作夥伴中，當中只有1%得到這個殊榮，那無疑是對Tectura的最大肯定。我們很清楚自己的目標，就是在單一的平台上，以客戶為中心提供各種最傑出及最好的產品和服務，因此才會口碑相傳，生意額不斷增長。」
疫情近三年，很多傳統行業均急於進行業務數碼化，由此為科技行業帶來龐大商機，面對當前的機遇，Mike Muller認為，最重要仍是還原基本，關注人才的問題。「有多少人才，公司便可以發展得多大，這是我一直信奉的。但現實是，現時各行各業都在鬧人才荒，不過令我感到慶幸的，是Tectura一直都深信培育員工的重要，令他們可以持續在公司學習新的技術，同時又在事業上不斷邁進，因此不少員工都在公司已經工作了很多年。我希望藉著這個新辦公室及公司持續的業務發展，未來可以吸引更多有才能的年青人加入，成為Tectura一份子。」