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Robert Half:年末是求職好時機的六大原因


轉間眼已到2018年年底,有不少人認為12月並非傳統求職的好時機,但專業招聘顧問公司Robert Half認為事實並非如此,指本港許多企業在12月期間已積極檢討人手需要,讓新員工可及時入職以趕及明年年初正式投入工作。 以下六大原因分析為何12月是求職良機:

 1)企業正在計劃來年業務:許多企業在一月份都比較忙碌,因此在年底開始進行招聘,可確保新員工屆時已經入職並適應新工作。

 2)大部分求職者仍未起步:在12月便開始認真計劃事業發展並尋找新工作,意味著求職者申請理想工作時的競爭較少。

 3)僱主更快地填補人才空缺:與其他月份相比,市場一般在12月會面對人才短缺的問題,出色的求職者很容易獲其他公司聘用,因此招聘經理大多希望在年底前完成所需的招聘流程。

 4)更多建立人際網絡的機會:各式各樣的慶祝活動於12月接踵而來,絕對是建立人際網絡的大好機會。年尾時候,無論是商業活動或一些由專業機構所舉辦的活動,都有很多機會讓你結識新朋友和建立關係,甚至可為事業帶來新轉機。

5)搶先在2019年先拔頭籌:由於大部分的求職者普遍在明年初才開始找工作,若現時便搶先與準僱主展開洽談,可以先拔頭籌,佔盡先機。

6)企業要使用剩餘的預算:若企業今年的預算仍有剩餘,明年預算便可能會被縮減,因此許多企業和部門都會爭取在12月期間開設一些可持續的新職位並進行招聘。

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