亞洲首個一站式專屬旅遊服務行業求職招聘網站AsiaHospitalityCareers.com於本月公布香港首個針對旅遊服務業之薪金指南以及最新之市場數據，亦見業內薪酬調整幅度整體有明顯上升趨勢。當中以餐飲業之加幅最為明顯，平均加幅5-8%，高於市場平均升幅。網站所發佈之調查顯示，畢業生於旅遊服務業之起薪點更達$50,000，當中以飛行學員(Cadet Pilot)最為吸睛，起薪點達$40,000-$50,000，當選為五大畢業生「最高收入」的工作之首位。其次為鄉村俱樂部之管理培訓生 (Country Club Management Trainee)，起薪點為$16,000至$18,000不等。
香港的餐飲業為旅遊服務業中最為「飢渴」，人才需求最大之行業。為應對餐飲業內上升之僱員流失率以及人才短缺之問題，有僱主推出「前所未有」之政策，鼓勵市場推行餐飲業僱員之工作時間僅為一週五天，每天9小時工作，為餐飲業僱員的一大喜訊！本港某些餐飲業大集團亦計劃首當其衝，部分部門已率先採用餐飲業五天工作制。除此之外，亦有僱主為員工作每月工作表現與薪酬評估，以及提供海外交流機會，以增加僱員的競爭力及歸屬感。
「一帶一路」的發展讓全球超過六成人口連繫一起，而人才是最急需解決的問題。AsiaHospitalityCareers.com網站平台創辦人之一Danny Li表示：「隨著一帶一路之發展，國際旅遊業不斷上升，多國亦開始改變政策多引入外地專才解決人才短缺之問題，而旅遊服務業之專業技能可轉移性大，促進了各地的人才輸送交流，為一帶一路造就了更好的發展空間及條件，同時為本地帶來更多海外就業機會。」尤其東南亞一帶的發展急速且蓬勃，即使聘請當地僱員亦不足以應付人才短缺之問題，因此東南亞一帶的職位空缺需要拓展至海外招聘，以全力配合一帶一路之經濟發展。藉此，為AsiaHospitalityCareers.com——亞洲首個一站式專屬旅遊服務行業求職招聘網上平台帶來一個全新的競爭條件。
根據政府統計署一項調查指出，香港的旅遊服務業就業率於2017年有3.1%增長。旅遊事務署亦指出，香港自2013年落城首個郵輪碼頭後，於2016年所錄得的郵輪乘客量達256%之增幅，並持續增長，估計能於2018年帶來更多旅遊服務業之職位空缺。此外，香港特別行政區立法會經濟發展事務委員會亦提出，就香港兩大主題樂園於2017至2018年之擴展工程，估計能為香港旅遊服務業帶來5,000至8,000個職位空缺。