real sex porn dirtyindianporn.mobi school girl sexy picture 5 min sex video pornindianvideos.pro full xvideos exbii sex allnewindianporn.pro baloch girls sex bangalore freesexyindians.pro indiansixy video border bhojpuri film letmejerk.fun idian porn
kamapisachi sex com indianpornbase.pro negro sex video download telugu x kathalu turkishxxx.online tamilnadu school uniform indian big women sex turkishsex.online moviewood.me desi fudi com turkishpornvideos.pro swamiji fucking xxx sex bp animalwomanxxx olx kanpur turkishxxx.mobi night suit for women
bangali sex vedio turkishporn.pro indian vidio sex sri reddy porn videos turkishpornography.pro lucky villager xxxvwww turkishporno.mobi desimmsclips porn sleeping aunt turkishsex.pro red wap sex kamlesh saini mms turkishhdporn.pro ghrelu sex
時事熱話
企業策略・可持續發展・商事動態・大中華時事・專題・本港時事・環球時事

富士施樂指逾七成港企創新效能不足


左起)富士施樂(香港)市場部總監鍾建業、富士施樂(香港)董事總經理許之豐及香港理工大學知識管理及創新研究中心總監李榮彬教授發布全港首個「企業創新效能指數」。

創新對提升企業效能有正面影響,但香港企業的創新水平卻有欠理想。富士施樂(香港)昨日發表全港首個「企業創新效能指數」,該指數的整體平均分只有42.24分(100分為滿分),屬於「低」水平之第二最低級別。由此顯示,港企在創新效能的表現上仍有很大的進步空間。

該指數要探討企業的五個範疇,分別為策略、以客為本、辦公室環境、流程以及激勵員工,並涵蓋六大行業,包括金融服務及銀行、貿易及物流、旅遊以及專業及工商業支援服務、製造業和其他行業。

有超過七成受訪企業在「企業創新效能指數」的表現為「低」或「不足夠」,只有8%的企業能達「良好」或「優良」之水平。當中金融服務及銀行的創新效能表現為最佳,有一成的企業達到「優良」的最高級別。至於製造業和專業及工商業支援服務表現較遜色,分別有29%及28%屬「不足夠」。

Related Articles