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半島青商調查:港企傳承負面印象不再


為探討市民大眾對企業第二代及傳承企業的看法,半島青年商會於5月至7月,在網上以隨機抽樣方式發出問卷近300份,進行一項有關香港企業傳承調查。調查發現,受訪者對企業繼承人的印象好壞參半,而不是傳統傾向負面的看法。

調查發現,從受訪者對企業後代的印象來看,五成人(50.9%)認為他們是擁有良好教育背景,有能力帶領公司走向新里程及是為公司帶來活力的重要元素。另一方面,四成人(41.4%)則認為接受家族生意的後代是一些手握大權,在公司呼風喚雨,甚至是不務實事的富二代。由此可見,對企業繼承人的印象已不再是傳統傾向負面的看法,而是轉變為正面和負面比例接近。

超過三成(32.6%)的受訪者認為企業後代接手家族業務是上一輩已到了退休年齡,自己因代代相傳,所以無從選擇,只好被逼接受。但是,有約近三成(29.5%)的受訪者卻認為,繼承人本身是對家族業務或行業感興趣,願意承擔家族生意。另有近二成人(18.2%)覺得長輩經營的企業是給繼承人有一個不錯的起步基石。

有約三成(28.6%)受訪者認同管理家族企業最大的挑戰是公司文化問題,例如元老級員工的思想;其次是家族文化問題,例如親戚之間裙帶關係,約有28.1%。再其次是公司的營運理念與自己不同,例如某些進取的想法與公司固有做法未必一致,這些都是管理家族企業時,接班人面對的重大考驗。

另外,公布調查結果當日,商會舉行以「承者為王」為主題的座談會,邀得 Sinomax總經理林仕超、萬希泉鐘錶創辦人兼行政總裁沈慧林、聯福盛殯儀負責人潘耀財及MOME澳動傳科董事廖卓然等四位新生代企業家,分享傳承心得。

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