靈活辦公空間營運商IWG最新數據顯示，2022 年第四季度期間，旗下在港靈活辦公室的訪客量比 2021 年同期激增接近一倍 (93%)。混合工作模式結合遙距和辦公室工作，隨著越來越多的公司和員工了解到其好處，例如節省成本、改善工作與生活平衡、減少通勤帶來的碳足跡等等，很多人在疫情過後仍然更傾向於混合工作模式。
IWG預料，未來五年内將會有超過一半的專業人員採用混合工作模式 ，這亦意味著在單一固定地點上班的人將會首次成為非主流。亦有其他研究 指，香港是世界各成熟市場之中偏好混合工作模式的佼佼者，有 8成員工支持採用混合工作模式。
混合工作模式將成為標準
過去兩年在疫情期間，香港靈活辦公空間的數量持續增長。僅僅是在 2022 年裡，IWG 就已經在香港以旗下品牌 Signature 和 Spaces 新設了四個靈活辦公空間，一共擴展超過 149,000 平方尺空間。
隨著每週 5天、朝 9 晚 6 的傳統工作週變得過時，對於工作靈活性的需求有增無減。於 2022 年第四季度中，IWG 在港靈活辦公空間週末及假日的日均訪客量是傳統辦公日的 27%，顯示員工傾向於能夠自主選擇並分配工作時間。
任仕達的一項調查發現，65% 的香港員工希望靈活地選擇工作時間，更有 35% 受訪者指出不會考慮沒有提供彈性工作時間的職位。授權員工靈活工作能讓他們選擇最有效率的工作地點和時間，從而帶來更好的業務成果。普華永道發現，混合工作模式改善了很多企業的生產力，當中有 57% 的企業領導者觀察到員工的生產力有所提升。