中國電動車製造商威馬汽車今年6月向港交所提交上市申請，內地媒體引述該公司內部員工透露，將出現大規模減薪，並且推出一系列財務政策，包括高管主動減薪一半，希望度過資本寒冬期。
消息人士指出，公司本月開始向基層員工發放工資的70%，但未透露減薪原因。如果管理層主動減薪旨在傳達共度時艱的積極訊息，那麼基層員工減薪，可能反映威馬面臨較為嚴重的財務問題。
事實上，這並不是威馬首次減薪，2020年曾有內部員工表示，威馬在未給出明確的KPI考核標準的情況下，以KPI未達標為由，大規模停發年終獎金。
另外，有內部人員表示，在入職時，威馬曾表示把部分預期薪資折算為年終獎金發放。按照正常計劃，完成上一年工作的員工可以得到這筆薪金，約等於年薪40%的獎金。