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【網民熱話】專科護士萬5蚊人工 遞信後加到萬8|入職僅半年應該留低定辭職?


 

很多前輩都說,第一份工作一定最少做滿一年,不然,下位僱主會認為你不夠穩定會輕易辭職,但時移世易,現在是否也一樣?一名在專科診所工作半年的護士,在網上訴苦,說全診所只有自己一位護士,薪金也只有$15500,其餘2位醫生都是骰東,由正常護士工作,Admin、文書、會計、清潔都要一腳踢,因為有新Offer,所以打算辭職,但公司承諾會加薪至$18000,該網友正考慮接還是辭職。

原文:

我本身做專科姑娘 人工$15500返5日半
遞信後為左我留低話加我$2700人工即係大約1萬8
利申: 冇經驗 做左半年

講下公司背景: 間鋪開左幾個月,有2個股東一個醫生
只係請左我一個姑娘,要做晒診所所有你諗到嘅嘢
Admin,由一開鋪到申請所有文件,做HR、供Mpf出糧都係自己出畀自己
Marketing、普通清潔、Account 計診所收入支出,姑娘要做嘅野,訂藥、跟症等都係我一個
個問題係我完全冇任何support。

醫生本身自己有診所,所以都好少係到
一星期得2次2個鐘會過來,其餘時間得我一個,加上其中一個股東移民退股
所以另一個股東話想加我人工留我,但醫生冇話留我
而家公司蝕仲多過賺,因為我覺得佢地根本冇心做,遲啲仲話可能賣俾另一個醫生算
但另一醫生同而家話加我人工嘅股東唔啱,所以話加我人工果個股東最後去向都係未知
而且我冇經驗 一路以黎都冇人教,好多野靠估(2個股東乜都唔識)
佢地成日同客講錯野,我好似負責執屎咁….感覺好差
所以唔知呢間野前路係點。

新公司:
朋友介紹
Education centre嘅manager
底薪$16000加commission好保守估計每月最少$18000 返5日
主要同老師家長溝通 編排課堂,老細移民所以搵人運作間公司
未返過所以知嘅野得咁多,冇醫保冇雙糧
但一定有support過我原本公司 因為起碼有training,同埋係連鎖式經營。

你哋會點揀?

網民點睇:

kk5032019:留多半年,然後再辭職,講真一份工最少做夠一年先好走,成個CV都好睇好多!如果唔係,當到你去其他公司見工時,人事部會覺得你係做唔長果D人,即使你係適合,都有可能唔想請你…………..

H2O-:原本諗住唔做,最主要原因係因為: 人工? 工作上冇支援? 前景? 其他? 答完條問題,基本上已知點揀。

虎門叮噹:有人工加仲辭乜職吖,樹高千丈唯有根深。

iamhohobaba:我係你會走。你走得相信唔單單因為人工,前景,學嘢,行業發展,公司福利等問題你都應該考慮左。既然新公司畀到你想要既嘢,雖然人工又差不多,但返少半天(星期六唔洗返差好遠),仲係做 manager 喎,將來再轉工叫價好好多。所以唔好諗咁多轉工啦。否則之後我覺得你都係會繼續搵工。

ww4565555:份工做2年,份CV就會好睇啲? 相信只是你個人想法,工作是講能力,員工做一年半載跳槽,問題一定出在員工身上?不要太低估別人。

wistaria:教育中心份工都係冇前途的,做姑娘如果有心不如試下讀EN或RN喇。

四大軍區:查實照你敍述,你好似乜專業資格和技能都無!生性D做好一邊先!有一點技能後才諗!

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