鐘錶

IWC「Mercedes-AMG馬石油Formula One車隊」特別版｜與冠軍並肩作戰
2022-06-07

Mercedes-AMG Petronas F1 Team自2009年時成立，並在2014年至2021年賽季連續8年奪下F1車隊冠軍。。而這個頂尖的車隊擁有一個腕錶品牌的官方工程合作夥伴，自2013年起沙夫豪森IWC萬國錶就開始與車隊並肩作戰。上月，適逢首屆邁阿密大獎賽舉行，雙方更宣布最新的合作成果：IWC首次為車隊開發官方時計。這枚「Mercedes-AMG馬石油Formula One車隊」特別版採用車隊標誌性馬石油綠色 ，是繼Pilot’s Watch Chronograph Edition AMG 後兩大品牌再次聯乘，但今次就是第一次專為其F1車隊而設。 要說到這款新作，就不得不提Formula One邁阿密大獎賽前的一段小插曲。7 屆冠軍的賓士車手Lewis Hamilton，同樣是自2013年起一直擔任IWC品牌大使，剛過去的Watches and Wonders – Geneva 2022他也親自現身。他在出席Miami Grand Prix記者會時，因表達對國際汽聯（FIA）新推出嚴格禁止車手配戴珠寶首飾進入車內的規定，就配戴了多件飾物，其中就包括4 條項鍊、8 枚戒指，以及3只腕錶。除了一款黑色錶盤的Big Pilot’s Watch，還有一款去年才推出的大型飛行員Top Gun海軍空戰部隊腕錶「莫哈韋沙漠」特別版，以及正正是那個周末F1大獎賽才公布的「Mercedes-AMG馬石油Formula One車隊」特別版。結果是來自Lewis Hamilton對賽事新規則的不滿，國際汽聯可能未必收到，但這枚兩個品牌的聯乘新作就絕對吸引了全球錶迷的目光！ 而為慶祝這款新作登場，於Miami Grand Prix出賽時車隊的兩輛W13賽車都在車身印上IWC標誌，而且不只是Lewis Hamilton有佩戴，車隊的設計師、空氣動力學家、賽車工程師、策略師和機械師等車隊成員均佩戴這款腕錶迎戰該賽事。飛行員系列計時腕錶41「Mercedes-AMG馬石油Formula One車隊」特別版採用輕盈卻又格外堅固的5級鈦金屬製成。 其黑色錶盤襯上的獨特的綠藍色調，錶盤上印刷字樣和夜光物料是採用車隊標誌性的綠色，而正是這款來自車隊元素的馬石油綠（Petronas Green），讓腕錶展現別具一格的韻味。不只是錶盤上的品牌標誌、指針、時刻及刻度都用了這馬石油綠專色，這計時腕錶還可配襯同色調的橡膠錶帶，將聯乘要素發揮到極致。 另外，隨錶也附帶另一一條黑色壓紋小牛皮錶，配上EasX-CHANGE系統，不需使用額外工具只要按一下按鈕就能輕易快速更換錶帶，讓這枚腕錶更能切合不同場合。而其實，選用5級鈦金屬製成錶殼，也在某程度上呼應賽車主題，鈦在所有金屬中具有最高的強度密度比，還具有高度抗腐蝕能力。 今次採用於這款腕錶上，鈦金屬就特別經過機器加工和噴砂處理，錶殼的表面還散發著一種迷人的灰色光澤，低調而時尚，更重要的是能有效突出Petronas Green的色彩。內裡搭載自家製69385型機芯配備經典導柱輪設計，雙向棘爪上鏈系統提供46小時動力儲備，而這款特別版也只在iwc.com網上獨家發售。     [...]

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IWC TOP GUN Chronograph增添全新「太浩湖白」與「森林地綠」彩色陶瓷款式
2022-03-31

很明顯今年IWC萬國錶將焦點放在The Pilot’s Watch TOP GUN腕錶系列，近年品牌在錶殼的材質上花了不少功夫，對於不同類型的陶瓷及創新物料也用得出神入化。今年繼「莫哈韋沙漠」大地色調後、品牌再推出以「太浩湖」和「森林地」的色彩為靈感的兩款白色和綠色全新陶瓷色調腕錶。 彩色陶瓷在IWC萬國錶擁有悠久的歷史。早在1980年代，品牌便以白色、綠色甚至粉色氧化鋯生產原型或少量達文西萬年曆腕錶。而用在TOP GUN系列上，自然會聯想到運用沙色陶瓷，於2019年飛行員系列TOP GUN海軍空戰部隊計時腕錶「莫哈韋沙漠」特別版。IWC再下「兩」城，推出以白色和綠色陶瓷塑造出的兩款計時腕錶。 全新計時腕錶的的設計靈感源自於制服的顏色和令飛行員讚嘆不已的迷人風景，分別是以IWC萬國錶太浩湖」白色特別版陶瓷錶殼配上黑色錶盤的TOP GUN Chronograph “IWC Lake Tahoe” White；以及「IWC萬國錶森林地」深綠色陶瓷錶殼與錶盤，並搭配霧面黑Ceratanium（瓷化鈦金屬）按鈕、錶冠和錶背的TOP [...]

本港時事

IWG研究報告：近七成香港受訪者在辦公室以外地方工作
2018-06-15

根據IWG最新一 項調查發現，香港商界人士普遍認同公司提供靈活工作模式能為員工帶來禆益，同時亦會對公司的業務策略及財務方面有正面影響。隨著僱員對工作的期望不斷改變，加上數碼化和全球化的影響，現今的工作環境正不斷在革新，以迎合流動工作人口的增長。IWG（International Workplace Group）是領先業界的辦公室供應商，旗下品牌包括Regus 和Spaces。集團最近發佈了一個「辦公空間革新」的全球研究報告。該研究訪問了96個國家及地區、超過18,000名來自不同行業的專業人士，就他們對靈活工作的意見進行調查。研究結果發現，69%香港受訪者表示每週有至少一天在辦公室以外的地方工作，與全球平均水平（70%）相若。與2016年相比，當時只有40%香港受訪者表示每周有至少一天在家中工作，反映數據升幅顯著。另外，在集團2016年的調查中，只有5%香港受訪者表示每週有五次在辦公室以外的地方工作，而今年的情況上升了一倍至10%。 研究結果亦同時顯示，香港以至全球其他地區受訪者對靈活工作空間的看法相乎，甚至較其他地區更為樂觀。對於企業為員工提供靈活工作選擇，普遍認為能在業務戰略及財務上帶來好處： —-業務增長：97%香港受訪者及89%全球受訪者均認為靈活工作空間有助其業務增長。 —-競爭力： 93%香港受訪者及87%全球受訪者認同靈活工作空間有助企業保持競爭力。 —-利潤增長：88%香港受訪者及83%全球受訪者認為靈活工作空間有助提升利潤。 —-生產力： 82%香港和全球受訪者均認同靈活工作空間能提高生產力。 —-吸引及挽留人才：80%香港和全球受訪者都表示，讓員工自由選擇工作地點有助招聘及挽留人才。 IWG香港地區總監葉秀蘭表示：「隨著商業模式不斷演變，企業需要比以往更具彈性才能在這瞬息萬變的營商環境中保持競爭力。採用靈活工作空間或按需求而自選的相關服務有助香港企業變得更具彈性，以應對如租金高昂等營運問題。」 [...]