吳老闆筆記

【吳老闆週記】《施政報告》三問 (10月21日)

吳老闆週記(10月21日) .無論與美股或A股比,港股表現都不合比例,全球最差。 .香港勞動力市場穿了窿,政府不應只針對特定階層招手。 .如果政府嗅到樓市不對勁,便應在冧市前出手「減辣」。 《2022年施政報告》剛出爐,特首李家超在多個範疇着墨不少,包括土地房屋、「搶人才」、「搶企業」,以至對接三大國家戰略——「十四五」規劃、大灣區建設及「一帶一路」倡議,不過,本欄認為香港現時存在三大問題,亟需面對與處理。 一.股市成大炸彈 港股持續下跌,恒指本週四(20日)一度下試16,000點大關,創下2009年5月以來新低,莫說與美股比,就連與A股比,表現都不合比例,可謂全球最差,情況極不正常。回顧13年前,道指只在8,500點水平,而今則在30,000點樓上,漲了2.5倍之多;上證綜指就在2,500點左右,而今也有3,000點,升幅亦有兩成。 這不止是受科網股拖累,且看一眾舊經濟股,例如五大內銀,收益率竟然高逾10厘,市盈率竟然低至3倍!中移動(00941)的收益率亦超過8厘,市盈率只得7倍。 值得注意的是,以前港股每逢跌到一定水平,就有資金入市撈底,亦有大股東作出回購,還有基金進行對沖,即是沽出相對昂貴的美股,買入相對便宜的港股,但現時全部都沒有,只得強積金每個月繼續買。(根據積金局統計,強積金投放比例最高的資產,就是港股,達35%;積金評級有限公司最新報告指出,截至9月底,今年以來每名強積金成員平均蝕掉4.67萬元,香港打工仔認真慘情。) 究其原因,本欄認為是信心問題,倘若政府繼續置之不理,港股再插落去,便十分麻煩。尤其是在中美競爭,美國必定會繼續搞着香港,新加坡則「趁火打劫」的劣勢下。至於如何挽回投資者信心,本欄並無解決辦法,這就要考特首工夫了。 二.勞動力短缺 近日觀看網上直播,介紹香港建造業工人的情況,紥鐵工人日薪已增加至2,300至2,600元;一個月返足工,月薪便達7、8萬元,反映香港不單止專業人士、優才短缺,就連低下階層的勞動力亦不足,以致人工節節上升。若要有效降低成本,便要吸納廉價勞動力。 且看新加坡,除了人才,還長期吸納大量廉價勞動力,早期主要從馬來西亞過去,中期便拉闊至其他東盟國家,包括菲律賓、印尼等,現時更有來自印度,這些勞動力在工作外,要食要住全部均對GDP有貢獻。 事實上,過去二、三十年,香港流失了很多人,一批是回歸前及近兩年的移民,一批是返上內地搵食的港人,一批是疫情以來離開的外籍人士;當中,相信北上搵食港人為數最多,而且大多數是專業。 香港勞動力市場穿了窿,政府不應只針對特定的階層招手,而是廣攬各個階層,務求增加勞動力市場的活力,才可提升香港的競爭力;當然,這又需要其他配套,包括居住、醫療、教育等。 三.樓市轉弱 香港的土地房屋問題,說來說去,說了超過10年,就是無地。對此,《施政報告》提出,將會提量、提速、提效增加土地供應,包括綠化地帶、棕地、將軍澳第137區,以至交椅洲人工島填海,但相信也非短期內可解決得到。個人仍認為,若收回石崗機場,佔地已有159公頃,計及釋放附近被施以高度限制的土地,面積更廣達2,600公頃,便足夠10年所用了。 然而,樓市近期也有問題,面對經濟不景、息口上升,樓價正在緩緩下跌。差餉物業估價署最新公布,8月份私人住宅樓價指數為368.2點,已連跌3個月,創下2019年2月後的三年半新低;今年首八個月計,累跌6.52%,抵銷了去年全年的3.69%升幅,比起2021年9月歷史高位398.1點,則累跌7.51%。如果政府嗅到不對勁,便應在冧市前「減辣」,作出前瞻性部署;否則,等到樓價大跌才出手,已難力挽狂瀾。 總括而言,香港經歷完此前的社會動盪,政治局面已平定後,現時卻迎來了更大難題,就是發展與內地脫節之餘,在國際市場的競爭力亦下跌,水深火熱;如此看來,李家超可能是回歸以來最辛苦的特首,希望他能帶領香港乘着中國勢必超越美國,成為全球最大經濟體,GDP規模遲早可達美國兩倍,從中找到機遇,化險為夷,甚至踏上新的台階 [...]

博客

香港創科發展協會主席(HKITDA)陳迪源回應 《行政長官2022 施政報告》

《行政長官2022 施政報告》是新任行政長官李家超的第一份施政報告。本人注意到這份 施政報告內容具體而清晰,予人這些政策已經準備好隨時啟動的正面訊息,做到和市民有效溝通政策方向重要的一環,是一分既務實又有先見之明的施政報告。 香港創科發展協會對多項建議被納入了施政報告感到欣喜,特別是在 引進重點企業及人才、科創教育、智慧政府等的相關政策。 香港創科行業目前正面對人才短缺,以及將成果有效轉化的難題。本會歡迎政府推出更積極的政策,吸納來港人才。 * 本人認為,在高端人才及人才的年薪定位上可以更進取,以加大吸納人才的效果。* 例如「高端人才通行證計劃」資格年薪可以由250萬元或以上,下降至資訊科技市場調查的最高職位最高平均年薪130%,即約180萬元或以上。「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」的職位年薪要求,亦建議按比例下降至144萬元或以上。 本人對於政府推動「再工業化」,研究在大埔創新園興建第二個先進製造業中心,全力落實港深創科園的建造工程,及全力推進「北部都會區」建設表示歡迎。 建議除了應用創新科技於建築物的設計及建造過程,也要推廣應用於自動化設施管理及維修管理系統,提升維修成本效益及安全。在建造亮點發展群的設施時,希望政府加入「ESG示範區」,鼓勵該區建築物應用創新科技去達致減碳排放,為香港各區樹立榜樣,利用綠色能源和先進科技減低碳排放量,邁向2050年前達致碳中和的目標。 除此之外, 本人對政府於今年內推出 「香港創新科技發展藍圖」 感到非常鼓舞。對屋宇署成立「專責審批組」,加快審批大型私人住宅項目的一般建築圖則申請,以及就業界應用 [...]