企業策略

莊士機構國際有限公司　推己及人　回饋社會

莊士機構國際有限公司（股份代號：0367）於1970年成立，其業務範圍廣泛而多元化，涵括物業發展、投資及買賣，酒店經營及管理、銷售及貿易、證券投資及買賣以及融資業務。莊士機構國際有限公司聯席董事總經理、「逸」酒店管理集團有限公司行政總裁及創辦人莊家豐先生表示，專注業務發展與履行社會責任同樣重要，集團會秉持「取之社會、回饋社會」的理念，不斷將該理念融入至業務策略的一部份，以滿足社會所需。 作為一家重視企業責任的綜合性發展商，該集團不只為住戶提供稱心滿意的理想居停，更在日常管理工作推行可持續發展，支持各項公益慈善活動及青年計劃，透過不同渠道幫助有需要的社群，惠及不同持份者的貼身需要。 宣揚和諧共融理念 在酒店項目方面，坐落紅磡的逸‧酒店一直堅守關懷（Care）、創意（Creative）、專注（Commitment）和勇氣（Courage）的「4C」價值，致力幫助不同層面的社群改善生活，建立美好未來。作為香港首家提倡藝術文化和慈善事業融為一體的酒店，酒店聯同香港展能藝術會（ADAHK）及願望成真基金（Make A Wish Hong Kong）合作，推出“Floor of Love”愛逸樓層，以來自不同界別藝術家的作品裝飾房間，為住客帶來與別不同的住宿體驗。當中部分精選作品乃由身體有缺陷的傑出展能藝術家親手打造，讓殘疾人士的創意和藝術天分有機會得到發揮。在此，愛心樓層的客房收入的15%會撥捐予以上機構作慈善用途。莊家豐指：「在社會上，有不少處於弱勢社群的藝術家難免會被排斥，集團認為計劃能夠為他們提供創作平台，將藝術元素和酒店設計完美融合，藉此展示藝術家的天賦，實在非常有意義。」同時，酒店糅合一系列鮮明奪目的色調設計，每款色彩設計元素均具獨立意義，盡力為住客帶來多姿多彩的愉快氛圍。 除此之外，集團十分重視下一代的全面發展。過往三年，「逸」酒店管理集團與香港基督教青年會（YMCA）攜手打造「宿霧實習之旅」，帶領25位A-Life Academy青少年成員到屬集團的菲律賓宿霧太平洋度假村進行實習之旅，為即將投身社會的低收入家庭青年提供學習平台和機會實習，作出充分職前準備。一眾有興趣投身酒店業務的年青人獲集團全面贊助，了解企業運作、文化交流、進行保育以及保護生態環境。另外，集團向來積極支持育才及教育項目，包括由香港特區政府牽頭的「明日之星計劃」，旨在協助基層青少年由學校踏進職場，開拓更美好的明天。 積極進取 迎接挑戰 被問及企業於履行企業社會責任時遇上的困難和挑戰時，莊家豐認為與不同社福機構之間溝通，追求觀念和目標上的一致，以及將概念變為實際、可行、安全的活動並不簡單，需要不斷的探討和嘗試，才能夠落實完善的計劃。他補充：「以宿霧實習之旅為例，我會在出發前積極與當地相關政府機構及市長不斷書信溝通，籌備項目內容，確保旅程安全順利。」 近年，履行社會企業責任已不單是個別企業的工作，而是各界齊心合作的成果。商界和社福界的合作密切，而莊士機構同時獲益良多。除了公司業務外，莊家豐同時參與不少慈善業務，一直為推動社區活動不遺餘力。作為中華總商會會董及愛心行動會副主席，他深信推動工商界關懷弱勢社群，促進香港經濟與社會民生持續和平衡發展至關重要。在即將到來的第四屆「新鴻基地產香港單車節」中，逸‧酒店更會贊助借出場地擺放單車，而160多名單車選手亦將會下榻逸‧酒店。他本人更請來專業教練為他進行個人訓練參加，希望能夠以最佳狀態參加「新鴻基地產香港單車節」比賽，身體力行，為社會出一分力。 在環境保育方面，集團一直積極推動綠色環境及鼓勵僱員參與環保行動，培養企業社會責任的精神。因此，集團優先選擇廣泛的環保設施、分類系統和回收資源，配合嶄新科技融入日常業務活動，持續可持續發展的商業行為。該集團同時全力與世界自然基金會香港分會、本地慈善機構「綠領行動」等環保機構支持合作，支援並鼓勵僱員參與環保行動，承擔企業對環境方面的責任。 展望未來，集團會繼續恪守「取之於民，用之於民」的企業核心價值，考慮對社會和自然環境的影響，並為大眾提供優良的產品及理想的社會環境。展望未來，集團會積極與不同社福機構通力合作，推陳出新，通過一己之力促進包容性社會的發展，真正做到將企業社會責任深埋於心，常懷熱忱，為社會發展做出實際貢獻。 [...]