可持續發展

港企重視優化ESG措施 與國際接軌 邁向綠色經濟  

氣候變化影響全球,香港與其他城市一樣,正面對氣溫上升和更多極端天氣現象的問題影響。2015年,聯合國公布17項「2030永續發展目標」,而具有法律約束力的《巴黎協定》則致力推動減碳政策,在本世紀內把全球氣溫升幅控制在攝氐1.5至2度之內。與此同時,國家《十四五規劃》支持香港發展成為綠色金融中心,尤其是協助大灣區的綠色項目進行融資和認證,為業界帶來新商機。為了減緩氣溫上升,特區政府訂下氣候行動藍圖,透過「淨零發電」、「節能綠建」、「綠色運輸」和「全民減廢」四大策略,嘗試從源頭解決問題,冀在2035年前把碳排放減半(與2005年相比)、2050年達至碳中和。加上國家在兩年前制定2030年碳達峰及2060年碳中和目標後,本港商界不論大中小型企業均積極朝向綠色、減碳、環保及可持續發展方向發展;其中ESG(環境、社會及管治)更成為近年商界最關注的重點,有業界及學者指出,儘管本港ESG發展仍在起步階段,但基於現時國際間ESG標準不一,中小企若能獲取國際認可ESG認證,對轉型綠色經濟有巨大幫助。 香港工業總會上月舉辦首屆「中小企ESG論壇2022」,邀請多名專家分享ESG相關議題。其中港交所的董事總經理、首席中國經濟學家,巴曙松提及內地及本港ESG整體策略發展,他重點指出,香港一直是全球超級聯繫人,又是國際金融中心,未來是可以把國際、內地及本港的ESG標準整合,吸引全球企業來港發展ESG金融產品。他在論壇上指出,ESG中的「E」(環境),原因是中國兩年前制定2030年碳達峰及2060年碳中和的目標後,正為低碳排放的行業及企業帶來龐大發展機會,「對於低碳及相關的產業來說,這個經營行為本身是有碳資產,經過專業機構的確定後,是可以將這個資產轉讓,去支持業務發展,所以要用好這些工具,這是很重要的一點」。 巴曙松強調,本港向來有一個獨特的優勢,便是連接國際和內地,因此亦是全球三大國際金融中心之一,港交所未來會積極發揮本港上述優勢,來拓展ESG業務,當中可涉及四個方面:「第一,當然是資訊披露,提供更多的信息;第二,開發更多的產品來支持企業減碳、向ESG發展,也幫助企業管理風險,這包括用好碳市場;第三,現時全球對於ESG的標準有非常大的差異,本港過去多年一直是一個天然的、超級的轉換器、聯繫人,未來也可把國際的標準、內地的標準和本港的標準整合;第四,原本在不同金融市場上市的綠色或ESG產品,也可在本港互聯互通掛牌,增加流動性,讓香港成為綠色國際金融中心,吸引香港、內地及全球的企業來港發行綠債及其他ESG產品。」 調查指中小企普遍對ESG的認識不足 另一方式,香港工業總會上月發表工總首個針對工業企業ESG管理的調查。調查發現逾八成受訪企業已採取或計劃採取ESG 優化措施,ESG 預算開支佔比中位數3 至5年內增加一倍,45%企業認為ESG 措施未來3 至5 年有助提升財務表現。調查指出,企業最重視的ESG範疇是產品品質與安全、職業健康和安全和能源效益,而中小企目前把焦點集中於管治(Governance),但它們對ESG的認識不足。已經或計劃採取ESG優化措施的受訪企業中,分別約六成半及六成認為「在職員工欠缺相關專門知識和技能」以及「缺乏有系統的方法去證明ESG投資的回報與效益」是最主要挑戰。 工總主席查毅超表示,大眾對氣候變化和可持續發展的關注日益增加。各地政府近年積極訂立減碳目標,針對ESG的法例及監管標準逐漸提升,投資者和顧客對企業承擔ESG責任的期望亦與日俱增,令ESG成為每一間企業營運當中不可或缺的一部分。工總會將推動業界ESG進程作為一個長遠目標,由能力建設、知識交流、培育人才、促進企業合作等方面,多管齊下,提升工業界ESG實踐能力。 工總常務副主席及ESG委員會主席陳婉珊指出,調查結果見到香港工業界普遍有意以更大力度投資ESG管理,令人鼓舞。然而,受訪企業反映ESG措施的成本效益計算、管理系統及模式、人力資源等方面,對企業構成挑戰,未來希望政府和業界共同努力,優化人才培訓及提升企業ESG管理能力,推動低碳經濟和可持續發展 邵志堯:企業忽略ESG   損綜合競爭力 早於2018年起研究本地ESG議題的學者,江西財經大學客座教授、大灣區碳中和協會理事邵志堯表示,近年商界都講求ESG(環境、社會及管治),根據政府要求,現時每家在港上市的公司,必須每年披露ESG報告,市面上亦有不少標榜碳中和與綠色基金等金融產品,這對推動商界環保都有很大的幫助。 近年本港企業對ESG的重視程度明顯增加,其中一個重要因素,是聯交所要求上市公司在2020年7月1日起,要按新的指引編制ESG報告,如在財政年度5個月內要呈交ESG報告、在Environment中的KPI(Key Performance Indicators)要求披露相關目標等。「以前企業寫這類型報告,可以胡亂去交差就可以,但今時今日需要有KPI、需要有指標,例如E(Environmental)、S(Social)等要達到甚麼標準,交不到就要解釋,這是十分重要的。」 他提及,ESG未有一個特定的標準指標,但它絕對是公司企業可持續發展上非常好的概念。現時投資者都注重一家企業有否推動ESG,影響他們的投資意向,事關當全世界都關注環保節能、可持續發展方式,但一家公司的領導層卻毫不關心、未有追上國際環保大趨勢,公司的價值便相對地低,如製造業廠商會失去海外訂單,公司無法投得跨國企業項目,造成巨大的虧損。 雷子謙:港企宜透過第三方認證 ESG  迎綠色機遇 在本港為企業提供第三方綠色審計認證的英國標準協會,該公司銷銷及市場總監雷子謙表示,隨著本港企業積極推動ESG,去年受到逾數十個企業查詢,顯示企業對ESG重視程度愈來愈高,當中不少為中小企業,要求提供測量碳排放審計服務。他提及,相比歐美,本地企業推動ESG較為遲緩,以規模區內,大型企業先行,中小企正在後來趕上;在若以行業類型分析, 企業由製造業(重工業,如高排放類)逐步發展至走向輕工業,服務業甚至創科行業,以達至產業全方位ESG化。但他特別指出,發現中小企未有對全盤認識ESG,沒有一個清晰執行流程,導致事倍功半。他舉例說,企業管理層在制定ESG策略,大部分只著重以項目為先,並非由整個企業源頭減排,容易影響ESG日後效果。「舉例說,我們早前曾為一所建築結構顧問公司做碳審計,調查下發現該公司收集數據有問題,反映管理層對ESG認知不足。」 對於全球各國各有不同ESG認證,沒有一個統一認可標準,作為企業可能會無所適從,他建議企業可尋求第三方認證,為企業提供具公信力,國際認可的ESG認證,開拓綠色機遇。他續解釋,BSI(英國標準協會)為企業提供必要的解決方案,將最佳實踐標準轉變為卓越習慣。作為世界首個國家標準機構和國際標準化組織 (ISO) 的創始成員,BSI 負責制定許多世界上最常用的管理體系標準,如要衡量企業碳中和的能力,可朝向PAS 2060 碳中和標準,能協助企業明確減碳目標,並提升外界對於企業施行溫室氣體減排的認受性。 初創拓ESG數據平台  助量化追蹤減排 數據對企業推動ESG目標十分重要,故若透過能掌握供應鏈上的情況,企業能從中發現在減碳排等工作上的不足。隨著企業對自身與供應鏈夥伴的ESG相關數據需求提高,有本地初創企業以區塊鏈技術開發ESG數據平台,引入自動化工具,讓企業可較簡易地整理、匯報ESG相關統計資料,並協助財務報表等工作,監察自家業務以至供應鏈夥伴的ESG表現。近年企業陸續承諾加強ESG實踐,並透過報表向外界展示進度。世界自然基金會香港分會(WWF Hong Kong)企業可持續發展主管何美娟指出,企業界在蒐集ESG數據的進度未如理想,一大挑戰為來自供應鏈夥伴的數據不足。她解釋,單一企業的ESG表現,對其供應鏈影響可能只佔20%以下,但在現時愈受重視的「範圍三減排」情況下,企業需要同時匯報供應鏈夥伴與客戶的碳排放表現,現時或只能透過電郵詢問上下游供應商,效率較差。 就這個區塊鏈技術的痛點,本地區塊鏈初創「創新鏈科技」運用AWS技術及平台,建構ESG數據平台「TT Green」。行政總裁吳創文指出,透過智能合約技術,企業可將ESG相關數據上傳,供夥伴企業查看,任何上傳與改動都可追蹤。目前ESG有很多規格標準,匯報整理工作繁複,該平台能將數據轉化為不同格式的ESG報表,日後製作報表的工序可自動化,並將數據進行智能分析。 據悉,TT Green透過電錶等物聯網感應器蒐集數據,發送至區塊鏈網絡,運用平台上的溫室氣體計算器,可以準確地量化和追蹤溫室氣體排放量。此外,平台亦運用數據庫管理工具,企業可更有效地儲存ESG數據並參考實時表現。平台已在8月正式上線。吳創文稱,目前客戶來自製衣業、漁業等,預計日後最主要需求會來自製造業中小企,因這類機構需要向買家等提供ESG數據,難免帶來額外工作負擔,當匯報能自動化,相信能夠減省人力成本。 *詳情請參閱《資本》10月書 [...]

企業策略

施永青倡「可持續發展」地積比誘因 解決建屋問題

環保促進會公佈「香港企業可持續發展目標實踐調查」報告。調查發現,港企在可持續發展目標(SDGs)的實踐,相比大型企業,中小企較少鼓勵員工為可持續性挑戰提供創新解決方案;另外,環保促進會主席施永青,作為房地產界企業,建議政府引「可持續發展」地積比誘因,在加快香港建屋量之餘,亦能同步解決政府財政壓力,配合舊區重建及推動可持續發展。   聯合國於2015年9月公布可持續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs),並於2016年1月1日正式生效。近年企業逐漸重視「環境、社會和企業管治」(ESG),聯合國責任投資原則(UNPRI)亦表明SDGs為公司ESG報告問題提供了一個良好的框架。負責任投資者越來越多地使用SDGs來評估公司風險,同時也將SDGs納入投資框架。 環保促進會主席施永青表示,作為房地產界企業,該會建議政府可以考慮如發展商能於發展不同項目時,加入可持續發展的元素,可給予發展商額外10%地積比,在加快香港建屋量之餘,亦能同步解決政府財政壓力。此外,舊樓業主在獲得額外發展地積比例後,將更樂於配合舊區重建及推動可持續發展。 環保促進會於今年5月至9月期間,向180個企業會員進行問卷調查,旨在了解企業在SDGs的實踐情況,識別需要改善的範疇,並提出改善建議,以推動企業更好地實踐SDGs和實現聯合國《2030年可持續發展議程》。調查結果顯示,17項SDGs當中,被訪企業現時實踐得最好的目標為:目標四:優質教育、目標八:體面工作與經濟增長、以及目標十六:和平、正義與強大機構,三項目標的採用率均超過八成。結果亦顯示被訪企業實踐得較差的目標包括:目標一、沒有貧窮(39%)、目標二:零饑餓(37%)、以及目標十三:氣候行動(47%)。 此外,測試亦發現目標九(工業、創新和基礎設施)在大型企業(63%)與中小企(37%)的採用率差距最大,由於中小型企業很少有獎勵計劃來鼓勵員工為可持續性挑戰提供創新解決方案。同時,對於中小型企而言,進行改造以使其前提更配合可持續和提高資源效率並不常見。   調查公布同日,環保促進會邀請企業及機構進行可持續發展論壇。(左起):新世界發展可持續發展主管鄧業煒、消費者委員會總幹事黃鳳嫺、環境局局長黃錦星、環保促進會行政總幹事何惠萍及環保促進會主席施永青。   參與「可持續性評估」 提升企業管治 因應調查結果,環保促進會提出三方面建議,在可靠和可持續的現代能源方面,企業應採用更多可再生能源,並投資予潔淨能源相關的產品或項目。此外,參與「可持續性評估」可確保企業有效履行企業管治。在採用可持續的消費和生產模式上,企業應通過可持續採購和供應鏈管理,擴大企業對可持續發展目標的實施。在採購決策時,企業不應僅基於價格,而應同時考慮其對環境和社會的長遠影響;多採購環保、節約能源、節約用水產品;審核供應商,以確保沒有強迫勞動和工人權益得到保護;購買授予環境標籤和公平貿易標籤的產品;優先選擇僱用弱勢社群的供應商,採用社企的服務或其供應的產品;加强與供應商合作,提出解決可持續發展的創新方案。 在應對氣候變化方面,企業應盡快評估氣候風險及掌握過渡低碳經濟,所帶來風險和機會,制定政策和行動解決方案。同時,企業需要制定二氧化碳的減排目標,並增加使用替代運輸燃料(例如電動汽車、混合動力汽車或生物柴油)。 [...]