可持續發展

ESG中的S是甚麼？由朱古力說起

在ESG中，S代表社會（Social）。基本上，ESG社會關注人權和公平，即企業組織如何與人互動，以及其政策和行動如何影響個人、群體和整個社會。它以道德原則、公正和對商業環境中福祉的擔憂為依據，評估所有人類互動。這包括企業如何對待員工，以及對客戶、合作夥伴和其他持份者的影響。涉及的範疇包括不平等、工作條件、人權、產品安全、社區關係和供應鏈透明度等。ESG社會績效指標包括多樣性、收入平等、工傷率、慈善事業和供應商的勞工慣例等多個層面。這些因素評估一個企業在其營運、全球供應鏈和地方社區中履行其人道責任的程度。注重ESG社會的組織，會意識到企業在一個不平等的社會中營運。當中某些人會面對比其他人更多的制度性不平等和不公正，企業必須在其影響範圍內解決這些不平等，否則它們將助長這種不公正的體系。 企業在確保於社區產生積極的社會影響時，通常會面臨挑戰。社會可持續性的一個重點，是將勞工慣例與人權標準保持一致。這涉及尊重和保護工人權利、提供公平工資和安全的工作條件，並禁止歧視、強迫勞動和童工。以可可豆行業為例，這個對全球貿易和朱古力生產至關重要的行業，長期存在着剝削問題，特別是在可可豆產量豐富的西非。其中一大問題是童工的僱用，甚至有5歲的兒童被暴露於危險的工作條件中，這可能對他們造成嚴重的身體和心理影響。這個問題源於多種因素：貧困、缺乏教育和對廉價勞動的需求。這些年幼的孩子被迫長時間進行體力勞動，例如收割可可莢和搬運沉重的貨物。他們失去了童年，無法獲得教育、醫療或適當的營養。 此外，童工還令貧困惡化，因為這些兒童長期被困在剝削中，無法追求更好的機會。組織、政府和朱古力公司已試圖解決這個問題。他們的行動包括強制執行勞工法例、促進教育、建立認證計劃，以及推動可持續的農業實踐。儘管有這些努力，童工問題在可可豆行業仍然是一個複雜而根深蒂固的問題。 國際可可協會（The International Cocoa Initiative, ICI）於2002年成立，是一個瑞士非牟利基金會。它的目標之一是改善可可豆種植社區兒童的生活。ICI是受Harkin-Engel協定所啟發而發起的一項合作倡議，該國際協議旨在消除可可豆供應鏈中的童工現象。ICI設想通過可持續和負責任的可可豆供應鏈，在消除童工和強迫勞工的同時，尊重兒童權利和人權，創造繁榮的可可豆種植社區。ICI於 2007年開始在象牙海岸和迦納開展業務，在可可豆種植區採用社區發展方法。自2012年起，ICI與成員公司和民間社會組織合作，在整個可可豆供應鏈中實施童工監控和補償系統。多年來，他們的努力不斷擴大，使迦納、象牙海岸和喀麥隆的眾多農民家庭受惠。 作為消費者，我們也可以通過明智的選擇，參與對抗可可豆行業童工的鬥爭。支持致力於道德採購和認證的品牌，如公平貿易（Fairtrade）或雨林聯盟（Rainforest Alliance），有助於創造對負責任生產朱古力的需求，並向行業施加改善工作條件的壓力。作為有意識的消費者並支持道德品牌，我們不單止在對抗可可豆行業童工方面作出貢獻，還在推廣ESG實踐。這些實踐包括負責任的採購、公平對待工人以及可持續的生產方法，為實現一個更可持續和社會負責任的世界做出努力。繼續關注和採取行動對這個問題至關重要，以確保可可豆行業成為一個公平和可持續的行業，不剝削社會中最弱勢的成員——兒童。 在我成長的過程中，朱古力是對我的一種獎勵，是在取得成就或安慰時帶來歡樂和舒服的甜蜜享受。無論是取得優異成績、完成具有挑戰性的任務，還是經歷了困難的一天，朱古力都是一種美味的激勵，激勵我繼續前進，擁抱生活的勝利。然而在我不知情之下來，在世界的另一邊，朱古力卻變成了一個年輕孩子的生存方式。   撰文：鄭欣怡 Sherleen Tay（Greentins金田農滙 商業及可持續發展總監） ================================================ 深入閱讀政經生活文化，更多內容盡在： Website：www.capital-hk.com Facebook：www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram：www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn：www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]