本港時事

【網民熱話】打工仔應否駁嘴寸上司寸老細？｜網友寸老細事後被針對兼凍薪
2021-06-23

打工他壓力大人所共知，有時還要面對上司/老闆的無理指摘及要求，網友【考牌官210】在網上發文，問一眾網民《返工最勁試過點駁咀？》，作為區區一名打工仔，面對無理指摘你會選擇無視、啞忍，還是即場反駁？ 原文： 因為公司成日都好嘈，我習慣都單耳戴住耳機做緊野， 老細無啦啦叫我，想問啲野咁╴咁佢又叫左我2，3聲 （正常音量） 我都冇為意，要旁邊同事同我講先知， 去到佢果到，可能佢股市唔順定點， 有啲火咁問我，岩岩聽唔聽到我叫你？ 我又咁岩口快快答左佢， 真係聽唔到，聽到就應左你啦。 網民回覆： Binc馬：老細同我講行行出狀元，我就話，狀元得一個幾時輪到我。 搬龜頭砸石頭：有一次老闆話：「點解會發生咁嘅事，點解會錯？有冇帶個腦番工？」 我話，有咩人會明知道做錯都照做呀？知道就唔會錯啦，你都多舊魚！事後被針對咗半年，做乜小乜，兼無薪酬調整。 而我不知道鳥：有次同事做錯野，上家爆seed鬧我同事「叫你出糧個個落嚟開會！」，於是我同事傻下傻下就直接係大group bybass咗佢直屬上司，直接叫大老細落黎開會。 直屬上司睇到msg就小佢「你會唔會先同我單聲等我了解下咩事先嗌老細。。。」 我個同事又傻下傻下咁答佢「咩呀，人地叫出糧個個吖嘛，你而家出糧俾我咩？」 個直屬上司鬧到佢成層都聽到。 喜多川歌麿：早排成日有西客亂投訴，咁呀頭屎忽痕落嚟睇我哋做嘢，睇咗一陣加把口埋嚟話：「咁簡單，兩分鐘都唔使搞掂，我做都得啦！」我嗰下唔理個客，即刻答呀頭：「好呀，幾時？睇你表演呀大佬。」 洩家燕：最勁嘅駁嘴唔洗串，同腦細講道理就已經係串，態度平和、語氣平淡，Appraisal都會寫成辦事能力低，同同事關係差，態度囂張。     [...]

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【網民熱話】香港返工真係好大壓力？｜網民：嗰種壓迫感真係會令人想離開 ｜職場｜打工仔悲歌
2021-05-31

香港工作壓力大不是新鮮事，但加上近2年疫情，打工仔壓力更甚，JobsDB公布最新《招聘、薪酬及福利調查報告》，平均人工加幅只有0.4%，是自2008年以來歷史新低。 有網民以「有無人覺得係香港返工真係搞到人壓力好大」為題，在網上討論區發文，大呻香港打工壓力超大，覺得工作不會有做完的一日，你做得慢，老闆會X你，你做得快，老闆會也不會加人工，只會再「賜予」你更多的工作。 帖文一出一眾打工仔網民也深表認同，有人認為「香港對窮人來說是個地獄」，「想要work life balance真係要移民去外國」，更有人表示，在休假旅行時，被要求帶備手提電腦，隨時收發公司電郵。 原文： 做Full time9am-6pm。 朝早食完個早餐就返工。 6點放工(仲要係你好好彩,老細唔捉住你比你走,做full time基本上都預左遲半個鐘頭收工)。 逼完巴士返到屋企基本上都7點半。 煮埋個飯食完收檯沖涼已經9點半。 然後你就有兩個鐘嘅空閒時間係你果個得500呎，仲要供一世先可以攞到嘅單位度休息。 之後你就可以訓覺準備聽日返工。 [...]

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jobsDB研究：Z世代員工最不想做港奴
2019-03-08

香港僱員在找新工時向來看重人工，但根據「jobsDB引才法則」（Laws of Attraction） 研究顯示，這種情形將會有變，因為「工作與生活平衡」已經成為僱員尋找工作時最重要條件的第二位。有13.1% 的受訪者指出能夠維持「工作與生活平衡」是他們決定接受新職位的重要因素，僅次於20.1% 的「薪金和報酬」；第三位才是10.3%的「事業發展機會」，顯示打工仔對工作安排能夠配合自己的生活節奏有強烈訴求。 據「jobsDB引才法則」研究所得，Z世代比其他世代更重視「工作與生活平衡」，他們當中有13.6%以此作為應聘的重要考慮；對比之下，嬰兒潮世代 （目前為55至64歲）的要求則最低，只有10.7%會講求該條件。 同時，著重「工作與生活平衡」的Z世代對「零工經濟」（Gig Economy） —— 即接受非全職聘用或成為自由工作者，採取更開放的態度。他們當中只有 27.1%會要求長工，遠低於整體受訪者的42.5%。 [...]