商事動態

第二代企業家協會主辦「貳想天開」年度大會 10.23舉行 “Echoes of Success” 爲主題 探討傳承精髓
2023-10-20

為提倡本地家族企業傳承與創新精神，第二代企業家協會(創二會、2GHK）將在10月23日舉辦「貳想天開」2023年年度大會，是次活動，創二會首度與香港中文大學家族企業研究中心合作，並邀請多位城中名人及企業二代，探討企業接班人及創業人士所面對的挑戰及轉變，分享當中經驗及心得。 (左起：第二代企業家協會（2GHK）主席李之蓁(Francesca)及「貳想天開2023」年度大會（2econd Opinion）籌委會主席李恩彤(Sanki)。 籌委主席李恩彤：六位主講嘉賓分享面對營商轉變心得 「貳想天開2023」年度大會（2econd Opinion）籌委會主席李恩彤(Sanki)接受訪問時表示今年是疫情後首度復辦大型盛事，貳想天開2023將會同時慶祝香港中文大學成立60週年，於大館賽馬會立方舉行，本年度主題為「成功的迴響 – 家族企業與創業之織錦」，大會邀請的主講嘉賓包括Gucci集團首名非家族成員前行政總裁Francesco Diaco、興瑋置業董事李民安、聯泰控股家族成員暨吉安資本管理有限公司首席投資長周運成、力嘉國際集團行政總裁馬楚力、恭和堂家族成員暨龜苓元坊行政總裁嚴心寧及英華小學校長陳美娟及英華小學學生代表等，陣容強勁。 她續指，創二會是一個匯聚著年輕的家族傳承者和創業家的協會，兩者都需要無比的勇氣。創業家必須不斷尋求突破，開創新的道路；而家族傳承者則需要穩中求變，同時應對市場的不斷變革，將傳統事業發展成具有全球影響力的企業。她指出，「貳想天開」聚集着一些企業的故事，希望每年能收集更多故事，讓一些家庭企業和商業家庭的想法能分享出去，讓人感染人，讓事感染事。 現屆主席李之蓁：從廠仔、廠女交流變互相扶持 第二代企業家協會（2GHK）主席李之蓁(Francesca)透露該會開始源於一群港人廠家子女的飯聚，當時大家均在外國學成回流加入家族公司工作，協會成立至今，會員已超過3,000多人。現時活躍會員逾百名。隨著社會復常，他們仍堅持每月都會聚會，並舉辦多元化活動，與會員的需要息息相關；活動內容會圍繞新一代企業家面對的實際問題，例如認識內地營商文化、管理技巧及大灣區創業資訊等，而協會在疫情期間亦未有停下發展步伐，如早前與香港中文大學合辧家族企業管治證書課程，持續學習創業與家族企業傳承創新等商業模式，加深對家族企業制度、核心組織架構、實際應用的理解；另一方面，協會活動也有輕鬆一面，如名車遊及旅遊考察活動，讓會員能在工餘時間互相交流。 第二代企業家協會(2GHK）成立於2006年，目的是為企業家第二代建立戰略合作關係，提供一個相互支援和積極學習的環境，加強領導和管理技能，並促進會員之間的溝通。2GHK不僅注重個人發展，也希望成員可以利用他們的知識來開發更佳的營商環境。2GHK成員均擁有相同背景，包括45歲以下、繼承經營家族生意、本身是創業家，會員來自不同行業，包括一眾傳統行業及新興的創科產業。   2GHK早前與香港中文大學合辧家族企業管治證書課程，持續學習創業與家族企業傳承創新等商業模式，加深對家族企業制度等認識。 2GHK將在10月23日舉辦「貳想天開」2023年年度大會，活動首度與香港中文大學家族企業研究中心合作，並邀請多位城中名人及企業二代，探討企業接班人及創業人士所面對的挑戰及轉變，分享當中經驗及心得。 網上訂票查詢： www.2econdopinion.org   ============= 深入閱讀政經生活文化，更多內容盡在： Website：www.capital-hk.com Facebook：www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram：www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn：www.linkedin.com/company/capitalhk/   [...]

企業策略

企二代食品業升級 業務多元拓自家品牌
2023-01-03

本地食品OEM生產商溢興貿易(香港)二代負責人譚淑珍(Dorothy)，早年接手母親的工廠銳意改革業務，力求多元化業務，除擴大OEM產能外，經營及代理著各國產品，為客戶打造零售市場推廣方案外，更於2015年更升級自家品牌「回味」，專攻蛋卷類﹑曲奇及酥點類，進軍中高檔的禮品市場。 溢興貿易(香港)董事譚淑珍(Dorothy) 隨著《粵港澳大灣區發展規劃綱要》及「十四五」規劃相繼出台，在國家政策支持下轉戰內銷市場。近年消費對食品求與安全日增，而在本港傳統工業中，食品製造及加工地位舉足輕重。據統計處數字指，2021年香港的加工食品及飲料總出口為385億元，本港的食品及飲料生產業務也頗具規模，主要類別包括即食麵、意粉、餅乾、酥皮餅食、蛋糕、飲品等。其他相關產品有罐裝、醃製及加工海產、食油與調味品等，產品大部分供應本地市場，也有出口海外及進軍內地市場。 溢興貿易(香港) 創立於1981年，由第一代林美卿一手創辦，至今已有40多年的歷史，10多年由女兒譚淑珍接手經營。譚淑珍提及，公司成立初期在本港設廠，於上世紀九十年代把生產線遷回珠海，生意漸見規模；但公司像其他從事傳統工業中小企，近年面對成本上升及競爭劇烈，力求轉型升級。譚說，自2008年，有感公司從事快速消費產品貿易逾30年，代理業務已趨成熟，故加強開拓經營及代理著各國優質產品，至今公司已累積有近500個SKU，令業務更具多元化。 另一方面，她續指，公司利用昔日建立銷售網絡，涵蓋各個不同零售層面如百貨公司、超級市場、連鎖藥店等，為客戶產品提供適切的產品銷售方案，同時亦為客戶度身籌劃一系列市場推廣活動，銷售渠道包括機場候機室、免稅店、油站、酒店、酒樓、連鎖快餐店、餐廳及各大食肆等，提供全方位增值服務，提升公司競爭力。   冀嚐回童年的原味道 多年來公司主力OEM，始終為他人作嫁衣裳，絕非長遠之計。2015年，譚淑珍決心創立自家品牌，她說：「多年來公司曾為本港及國內為多間知名的食物品牌生產蛋卷類﹑曲奇及酥點類。無論用料﹑手工﹑配方及味道方面，我們的品質都非常上乘，給予客人很大的信心，更於每年的盲品測試中 (Blind Tasting)，自家的蛋卷都優勝於市面上其他的知名品牌。這成績令我們很鼓舞，亦促使了我們決心成立自家的品牌，而品牌取名回味，是思念回憶中的滋味與情懷，令人嚐回童年的原味道。」 自家品牌「回味」主力本地中高檔市場，現時每月生產逾50萬條。去年公司特意請來知名設計師，為品牌重新包裝，致力品牌年輕化。譚淑珍表示，除傳統蛋卷外，品牌近年新增曲奇及酥點如杏林酥及蝴蝶酥等；談及公司未來發展，她指出，隨著業務發展，珠海原廠房產能早已飽和，惜受疫情影響，當地新建的二廠延至去年才告逐步投產，她並指該廠房已加強自動化，可二班24小時生產。 談及企業傳承，已育有一子一女的譚淑珍坦言，無論是做廠、做代理及品牌都是一件不容易的事件，她揚言會日後讓第三代按個人的志趣及意願去自由選擇，是否接手家族企業。但最近年幼的第三代在品牌宣傳中「粉墨登場」，充當模特兒兼代言人，有感這是給予第三代接班的「考牌」之作。 Dorothy一對子女在品牌宣傳中「粉墨登場」，充當品牌代言人。 [...]

創業家

企二代創新 建自家品牌進軍禮品市場
2022-12-19

家族企業傳承一直是商界關注熱話，絕大多數家族企業都逃不過「富不過三代」的命運。不少企二代要把創業家成果創新難度不小。家族第二代接班人賴以尊(Anson)，決心要突破生產及銷售金箔的傳統家業，毅然創立自家品牌進軍禮品市場，期望把新品牌發揚光大，闖出自己事業一片天。 AURUM品牌始創人賴以尊(Anson)，決心要突破生產及銷售金箔的家業   賴以尊是一家生產及銷售金箔超過40年的家庭式經營企業第二代傳人，父親賴燦洪早年憑著努力，白手興家創立生產及銷售金箔工廠，分別在內地及泰國設廠生產金箔製品出口海外及東南亞市場。2008年Anson外國畢業後有意回港發展，並接手家族企業。至於金箔的特質﹐他有一番見解：「由於金箔有着獨特閃亮及稀有的特質，傳統上金箔多用於神聖的宗教建築或藝術品，代表信衆對神的虔誠及奉獻。純金金箔的高含金量（最高爲99％），令金箔的顔色及光澤能抵抗天氣及時間的洗禮，恆久不變。所以亦成爲權威及永恆的象徵。」   跨界聯乘合作 致力金箔年輕化      他提及，回到公司初期，逐步了解業務運作，並引入創新思維；早在1980年代，香港共有7間生產及銷售金箔的家庭式經營企業，可是來到今天只僅存父親這間公司而已。為與時並進，Anson相信是時候踏前改革的一步，將金箔的奢華藝術以全新形式展露於人前，因而成立了AURUM，2016年他與一家雪榚公司合作，打造了一款金箔雪榚，以非常創新的思維，改變原來產品的消費性質，把金箔融入食用和為奢華禮物錦上添花，將奢華的感受提升到一個更高層次，把金箔的消費性質帶上一個新領域。 他說：「近年，世界各地都開始嘗試透過金箔，把黃金的元素呈現在各式產品上。無論是加入黃金的美容產品；貼上真金的潮流玩意或藝術品；甚至舗滿金箔的甜點，注入日常生活當中。」 Anson透露，在今年的聖誕新年節慶，AURUM與其他品牌聯乘合作，透過創新的金箔產品，進軍禮品市場。包括推出的純金食用金箔禮盒，放滿人手2萬多次捶打鍛製而成的23.75K純金金箔。隨盒附有特製鑷子，讓大家提取金箔點綴甜品、海鮮、魚子醬、雞尾酒等不同美食，展示令人眼前一亮的料理美學，重新定義黃金的可能。 至於未來大計，他表示，一試市場水溫後，期望日後推出更多元化的產品，主攻年輕及追求生活品味的消費者市場，致力推動金箔產品普及化及年輕化的願景。   ​   [...]

專題

羅兵咸永道倡家族辦公室減免稅務
2022-11-13

近年港府積極支持本港成為亞洲區內家族辦公室集中地。羅兵咸永道最新發布《2022年全球家族企業新生代調研中國報告》，指出全球42%的家族企業均設立了家族辦公室，羅兵咸永道中國內地及香港家族企業及私人財富稅務策劃主管合夥人王志偉表示，家庭和諧是家族擴張和建立家族辦公室必要因素，家族在建立家族辦公室地點時，會考慮人才及稅務等原因，建議政府相關部門能為合資格家族辦公室提供相關稅務減免，將有利增加本港家族辦公室的吸引力。 羅兵咸永道日前發布《2022年全球家族企業新生代調研中國報告》。   調研於去年10月至12月在68地區進行1036次線上訪談，以了解家族企業新生代領袖的優先事項和挑戰。目前受訪香港和內地家族企業的新生代，大多數屬家族的第二代。此外，財富跨代傳承早已成為較成熟家族企業的重中之重。香港有54%家族企業已由新生代全部或部分接手企業管理職能，內地只有46%，全球為53%。展望未來，內地家族企業的新生代渴望成為企業接班人的比例為69%，遠高於全球的51%及香港的61%。     王志偉續指，若想保持新生代家族企業傳承成功，需要建立共同價值觀、需要學習無論是家族內外的家族制衡家族角色及管理系統、同時將數碼化轉型和ESG發展，這些因素加在一起，才可以達到新世代對家族企業傳承發展或財務方面的頂峰。   羅兵咸永道香港企業客戶主管合夥人黃煒邦亦表示，ESG目前已逐漸成為企業戰略的部分及長期業務增長動力，他建議培訓新生代相關專業知識，從而令新生代在未來可以更好將ESG納入決策過程。此外，王志偉表示，新生代正處於一個合適的時機，新生代與家庭成員及相關人士加強溝通及高透明度的對話，以便在家族企業中學習和成長。 [...]

商事動態

萬方委2成員 加強調解家族糾紛 慈善公益職能
2021-03-30

萬方家族辦公室宣佈，任命新成立的獨立諮詢委員會創始成員，以加強調解家族糾紛及慈善公益之職能。該委員會的創始成員具有服務亞洲頂尖超高淨值家庭的豐富經驗，讓客戶更好地保存財富，以分配予慈善用途及傳承後代。 獨立諮詢委員會創始成員包括李錦記健康產品集團旗下無限極物業投資董事會顧問劉誠與富蘭克林鄧普頓大中華區高級顧問張偉。劉誠曾於羅兵咸永道和德勤任風險保險合夥人，擁有超過 15 年的 IT 管理經驗和 20 年的專業諮詢經驗。而張偉目前是富蘭克林鄧普頓大中華區的高級顧問，此前他曾任富蘭克林鄧普頓投資行政總裁和大中華地區主管，任期超過 20年，是金融服務行業的資深專家。 萬方家族辦公室指出，兩人將在涉及高度複雜的家庭結構規劃方面提供諮詢、幫助客戶尋找參加慈善活動的機會，並為萬方家族辦公室的未來發展計劃提供建議。 萬方家族辦公室首席執行官及創始人關志敏表示，獨立諮詢委員會的家族糾紛調解服務將進一步增潤萬方家族辦公室現有的全面家族治理服務，包括制定家庭憲章、規劃及監督投資和資產分配協定等全方位解決方案。此外，獨立諮詢委員會將利用成員與亞洲各地慈善組織的廣泛關係網路，以及其尋找和評估適當捐贈機會的專業知識，為客戶提供最優秀的慈善規劃服務。         [...]

博客

梁穎雯：新科技發展與家族財富傳承,有關係嗎？
2020-11-28