商事動態

科技園與Saltagen Ventures合作 培育國際初創走進大灣區

香港科技園公司宣布與專注加拿大的風險投資公司Saltagen Ventures成為共同培育策略夥伴,協助具潛力的國際初創企業把業務拓展至香港、大灣區及海外。 在生命科學初創企業方面擁有良好往績的Saltagen Ventures將與科技園公司合作,引入一系列正於初期至中期融資階段的企業。共同培育計劃旨在為香港帶來一批表現出色並專注在生物科技與及其他高科技領域,如環境、社會責任及管治、先進材料、教育科技和人工智能的企業。 科技園公司表示,至今已協助數百家優秀的初創企業,於過去五年籌集超過 802 億港元的資金,加速企業成長。此外,在2021至2022財政年度期間,參與科技園公司企業加速計劃的初創公司總估值不但躍升250%,相比去年同期企業累計籌集資金金額更增加一倍。科技園公司一直致力與全球業界、投資、研發以及學術界的領導者合作,藉此進一步提升香港的科研實力,並作為企業進軍環球的跳板。與Saltagen Ventures的合作,亦是科技園公司一連串共同培育計劃的最新成果。憑藉香港蓬勃發展的生物科技市場,以及作為全球第二大生物科技集資中心,此次共同培育合作夥伴計劃亦是對科技園公司打造香港成為充滿活力的生物科技生態圈的影響力及工作的認同。 香港科學園公司創科培育計劃及企業加速計劃總監王瑩表示:「我們與國際級的Saltagen Ventures推出共同培育計劃,足證香港在全球創科發展中的獨特地位正持續提升,能夠協助國際初創企業跨越國界,拓展全球商機。隨著多間種子輪和A輪初創公司落戶科學園,不但突顯科技園創科生態圈的雄厚實力,更向全球展示香港已復常,是大灣區、亞洲以至全球高增長科技機遇的理想起點。」 Saltagen Ventures執行合夥人馮尚賢表示:「我們很高興與香港科技園公司簽署這項共同培育協議,合作培育和引進全球具前景的初創企業,擴展他們在亞洲的業務。我們將繼續運用本身獨有的跨太平洋網絡,以及在變革性生命科學技術領域的投資優勢,為香港的創科生態圈帶來更多北美洲初創企業的開創性技術。」 計劃會為合資格的海外初創企業提供各種支援,包括業務發展、諮詢和培訓服務以及導師指導;參與的企業家將建構概念及進行驗證。初創企業不但能受惠於Saltagen Ventures投放的資金以及其國際商業網絡,更可以成為科技園公司的創科生態圈的一員,從科技園公司強大的夥伴網絡中獲得產品驗證、產品商業化和進入市場等方面的專業知識。 專長投資全球創科初創企業的Saltagen Ventures,一直活躍於香港和亞洲,並主力培育有志在中國和亞洲發展的初創企業。2019年,Saltagen Ventures曾協助八間來自著名初創計劃的加拿大初創公司來港發展,包括The Creative Destruction Lab、Techstars、Velocity、Y Combinator和500 Startups,加深他們對進入以至拓展亞洲市場的瞭解。這次與科技園公司的最新合作為香港創科生態圈作出新承諾。   在香港科技園公司行政總裁黃克強(後排左一)及加拿大總領事館總領事白靜芳(後排右一)見證下,科技園公司創科培育計劃及企業加速計劃總監王瑩(前排左一)及Saltagen Ventures執行合夥人馮尚賢(前排右一)簽署合作協議,推出共同培育計劃,引領國際初創走進大灣區。   (由左起)香港科技園公司行政總裁黃克強、科技園公司創科培育計劃及企業加速計劃總監王瑩、Saltagen Ventures執行合夥人馮尚賢及加拿大總領事館總領事白靜芳於簽署合作協議後合照。 [...]

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NxTEC 2.0培育計劃 加強科企人才庫

香港科技園公司、摩根大通 (J.P. Morgan)及香港人力資源管理學會宣佈,三方攜手推出第二輪NxTEC (Next Technologist Entrepreneurial Champion) 培育計劃,為期兩年,一方面幫助香港的科技創業公司加強人力資源管理,另一方面培育更多不同背景的本地年輕人,裝備他們加入蓬勃發展的創科領域,以回應創科界對人力資源的殷切需求。計劃將挑選60間表現突出的科技園公司初創企業參與人力資源管理培訓,並為200名選修科技相關學科的大專學生提供培訓,以爭取120個由創業公司提供的實習機會,從而配合創業公司的人才需要。 NxTEC的第一期計劃NxTEC 1.0以募資培訓為主,參與的創科企業最終共籌得780萬美元資金,成效顯著。NxTEC  2.0乘勢而來,將焦點從資金流轉移至人才範疇,鼓勵不同教育背景的年輕人加入創科圈發展,為科技創業公司擴大人才網絡。計劃以雙軌進行,分別以科技創業公司及學生為對象。 計劃中的「人力資源管理系列」針對科技創業公司,將會在科技園公司旗下專注於人工智能、智慧城市、生物醫藥、綠色科技、信息及通訊科技等科技範疇的創業公司中,根據機構的往績、發展潛力及實踐人力資源管理的決心,挑選60間公司參與計劃,接受人力資源管理培訓,認識香港僱傭條例、人才來源及僱傭 、獎勵及表現管理等課題,並協助各機構設立招聘及發展人力資源所需的系統,以配合它們的長期發展需要。培訓計劃將於未來兩年內分三期進行,首期將於今年第四季度展開。 同期,計劃中的「人才系列」將招攬200名副學士或職業培訓課程的本地準畢業生,參與培訓,提升學員的職場人事關係及職業操守、生涯規劃、溝通技巧、大數據、電子營銷及社交創新發展等技能。培訓內容並加入創業公司所渴求的跨學科技能,務求裝備畢業生於踏入社會後在工作崗位可積極發揮。完成培訓後,逾半數學員(120人)將獲派往各創業公司擔任全職實習生,參與編碼、網站管理、網絡管理、工程及電子營銷等職務,任期為三個月。 [...]