AIA PREMIER ACADEMY 力爭上游 不負眾望

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AIA PREMIER ACADEMY 友邦精英學院 力爭上游 不負眾望

不少專才選擇來到香港定居,都有著不同的因素,有些欣賞香港這個國際金融中心,亦有些認為香港是全球保險理財的樞紐。在去年5月加入AIA SCN區域的潘佳含,本身是從事金融服務,包括融資、併購及產品設計,及後來港修讀MBA課程,非常欣賞香港的金融發展,而且投資的範圍及可選的種類非常廣泛,於是決定定居香港,並加入AIA,以半年時間,取得業界公認最崇高的國際榮譽 —— 百萬圓桌(MDRT)會員資格,總算對自己的專業及努力有交待。   潘佳含除了在中國內地從事金融業,也是一名媽媽, 來到香港生活,她沒有重投融資併購工作,反而開展了新的範疇,透過同學的介紹,認識了AIA區域總監陳文邦(Brian),成為AIA的財務策劃顧問,身份不同了,但責任更大。因為資產配置及健康保障,會影響到人生未來的計劃,她相信,能夠為客戶提供最切合的保障及理財方案,成功感更實在。 於是, 她先接受友邦精英學院AIA Premier Academy(AIAPA)的Executive Development Programme(EDP)培訓課程,在當中,她領受到不少前輩的心得,對香港保險業的前景有更深入的了解,最重要是理解到溝通的技巧。 為高端客戶尋求最佳配置 過往,潘佳含所面對的是機構性客戶,今天是以個人客戶為主,而且因著有應對高端客戶的經驗,她期望能為高端個人客戶提供專業分析。她的第一位客戶是MBA課程的同學,有資產配置的需要,而她亦經常參加親子活動,以及金融行業的論壇峰會,以開拓人脈網絡。 Brian是十分欣賞潘佳含的分析力,從談話中,他留意到潘佳含是很仔細的人,會細問每個小節,思路清晰,而且對事業有期望,也很有親和力。 現時潘佳含正開始招攬下線,計劃在追逐業績之餘,同時發展團隊。而她在社交媒體的分享,也累積了不少「粉絲」,更有一位來自順德的「粉絲」,希望能成為她第一位下線,正努力考取保險業牌照。 潘佳含對於今年爭取COT資格(內閣會員,Court of the Table,是MDRT業績要求的三倍),她認為雖是壓力,但更是推動她積極的動力。她感恩能夠加入Brian的團隊,得到其他成員的協助,互相鼓勵,她有信心傳承這份理念,為事業開花結果。 註:「友邦香港及澳門」、「友邦香港」、「澳門友邦保險」、「AIA」或「公司」是指友邦保險(國際)有限公司(於百慕達註冊成立之有限公司)之香港及/ 或澳門分行。「香港」及「澳門」分別指「香港特別行政區」及「澳門特別行政區」。 ============= 延伸閱讀:AIA PREMIER ACADEMY 友邦精英學院 以愛相助 用心相融 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram:www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn:www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

友邦香港就《財政預算案2024》吸納人才推動保險業發展 推動和促進金融服務持續發展 醫療衞生的回應

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友邦香港就《財政預算案2024》吸納人才推動保險業發展 推動和促進金融服務持續發展 醫療衞生的回應

友邦香港就《財政預算案2024》吸納人才推動保險業發展 推動和促進金融服務持續發展 醫療衞生的回應 關於吸納人才推動保險業發展   友邦香港及澳門首席執行官馮偉昌表示:「友邦香港一直積極吸納人才,在提升業界專業水平方面不遺餘力,就《財政預算案》中提到『新資本投資者入境計劃」』,以及推出多項措施鞏固香港作為國際風險管理中心的地位,增強香港資產及財富管理和相關專業界別的發展優勢,感到非常鼓舞,相信有關政策方針能正面帶動保險業界的發展。」 關於推動和促進金融服務持續發展   財政司司長在《財政預算案》中提出政府將增撥一億元推動和促進金融服務持續發展,範圍包括綠色和可持續金融等;友邦香港及澳門首席執行官馮偉昌表示:「我們對於政府推動綠色和可持續金融的發展政策感到振奮。事實上友邦香港早於2006年已洞察ESG是未來投資大方向,率先將ESG概念加入強積金基金選擇中,供成員藉此涉足可持續投資領域,透過強積金投資為社會可持續發展作出貢獻。」 關於醫療衞生 友邦香港及澳門首席執行官馮偉昌先生表示:「友邦香港歡迎《財政預算案》中提出政府會持續投放資源在醫療衞生方面,提升市民的健康福祉。此外,政府亦可考慮將私家醫療費用的開支和保費支出納入稅務扣減範圍或提高自願醫保產品之可扣稅額等措施,一方面能鼓勵社會上有生產力人士進一步加強健康保障,另一方面亦可減輕政府的醫療負擔,達至雙贏。」 ============= 延伸閱讀:AIA PREMIER ACADEMY [...]

萬通保險設立香港大學獎學金 培育精算及風險管理專才

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萬通保險設立香港大學獎學金 培育精算及風險管理專才

萬通保險國際有限公司(萬通保險)欣然宣布於香港大學設立「萬通保險精算學及風險管理學獎學金」,培育保險業人才,致力為促進業界可持續發展貢獻力量。    萬通保險行政總裁葉嘉年表示:「人才培養是保險業持續發展的箇中關鍵,不斷豐富人才庫,方能滿足行業未來發展的需要。作為業界的持份者,萬通保險深明人才是企業最重要的資產,除不斷開發具市場競爭優勢的產品和服務,我們亦非常重視人才培養,投放大量資源在前綫和後勤的人才培訓和發展;此外,藉着於香港大學設立『萬通保險精算學及風險管理學獎學金』,鼓勵現正修讀相關課程的本科生,在學業上追求卓越,同時為培養保險業人才和行業未來發展出一分力,履行萬通保險『未來在我手』的品牌承諾。」 香港大學統計及精算學系系主任李文昇教授表示:「我們感謝萬通保險國際有限公司慷慨地為我們的學生提供獎學金,該獎學金為他們在學習上,以及在保險及相關行業的未來職業生涯中,提供了強大的動力。」 萬通保險向香港大學統計及精算學系捐出港幣375,000元成立「萬通保險精算學及風險管理學獎學金」,每個學年年終,學系會以修讀精算學理學士課程及理學士課程(主修風險管理)本科生的成績及通過面試進行甄選,表現優秀的學生將獲頒發獎學金,予以獎勵。 ============= 延伸閱讀:「萬通保險小太空人訓練計劃」現正招募8位小太空人 向夢想出發 It is Possible! ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK [...]

黎家聰:新創建下一波企業行動?

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黎家聰:新創建下一波企業行動?

今年6月,新世界發展(17)控股股東周大福企業,就提出以每股9.15元溢價向新世界收購新創建(659)全部已發行股份。於2023年11月23日下午四時正,新創建要約截止,並無作出修訂或延期。計及新世界出售的60.88%持股,新創建要約結果已收到有關2,925,701,291股新創建要約股份獲有效接納,相當於新創建已發行股本之約74.79%。連同周大福企業及周大福代理人持股,大股東於新創建的持股量增至78.84%。然而,由於公眾人士持股量跌至22.17%,並不符合上市規則「維持25%最低公眾持股量」之規定,故新創建已申請暫時豁免嚴格遵守相關規則,為期6個月至明年5月23日,並將採取適當行動確保充足公眾持股量,在適當時候就恢復公眾持股量刊發公告。 周大福企業全購新創建交易完成,新創建的管理層架構亦隨即更新,鄭志明任聯席行政總裁,何智恒亦獲委任為聯席行政總裁,鄭志剛任非執董,馬紹祥已辭任執行董事及行政總裁等職位,調往新世界發展擔任公司首席營運總監,更清晰的分工也許可減低市場一些不確定性。 業績增長重要引擎 是次出售,周大福企業已成為新創建的直接控股公司,同時亦因此成為富通保險之間接控股公司。富通保險自加入新創建集團以來,在擴大服務網絡、優化產品及服務方面屢創佳績,是新創建業務的重要增長引擎之一。新創建截至6月30日上年度業績,收入按年升45.2%至452.14億港元,純利按年升27.7%至20.27億港元。當中其保險業及富通保險經營溢利達12.05億港元,按年升12.1%,已成為第二大貢獻分部。 雖然香港的保險業在近年受到一系列的挑戰,從不利的經濟環境和香港持續的邊境限制,到利率飆升及股市波動,均影響了整體經營表現。但是,富通保險憑藉其有效的開支管理、醫療理賠金額減少以及由於市場利率上升導致估值利率改變,成功維持穩定的增長軌跡,於2023財政年度的上半年錄得應佔經營溢利按年增長10%。 受惠於本港與內地恢復通關,富通業務表現回升,但部份被若干債券投資的預期信貸虧損撥備增加下而有所抵銷,2023財政年度下半年應佔經營溢利按年增長14%。整個2023財政年度的應佔經營溢利則按年增長12%至12.05億港元。 富通年化保費總額更於2023財年下半年按年激增162%至18.41億港元,並接近疫情前水平(2019財政年度下半年)兩倍,令全年的年化保費按年增長47%至25.679億港元,扭轉了於2023財政年度上半年按年下跌31%的局面。 從業績可見,富通保險是新創建旗下優秀的資產,難怪經常會傳出分拆傳聞。然而,分拆上市涉及多種因素,這次全購後,下一步會否分拆富通保險呢?筆者認為,長期有一定機會。 上市前先做大做強 原因是相比新創建其餘業務如道路、建築、物流、設施管理等,保險業務理論上能獲更高估值,因此分拆富通保險是彰顯其內在價值的較佳辦法,令周大福企業是次全購更具意義。而且,就富通的長遠發展而言,分拆上市亦是其中一個理想選項。 然而,在分拆上市時機方面,相信富通保險離分拆還有一段不短的時間。首先,3月時,前任行政總裁馬紹祥曾指出,富通保險業務目前仍處增長階段,冀將業務「做大做強」才考慮分拆上市,未來主攻保單項目仍是以人壽和醫療保險為主。富通保險不久才從疫情的低迷期恢復過來,估計這離他們心目中的「做大做強」仍有一段距離,故此短期內分拆上市暫時未必是首要選項。 另一方面,市場環境也是主要因素。目前,港股市場低迷,恆指僅在16,000點水平,不利上市集資。同樣傳聞有意上市的富衛保險,日前其主席馬時亨亦表示市況不佳,不打算「賤賣上市」,指若恆指明年重回30,000點,才會是一個上市的好時機。因此,相信同樣是保險業的富通保險亦不會在當前以身犯險。 總括而言,隨著新創建完成出售,周大福完成改組,不確定性將大大減低。而周大福在市況低迷時收購新創建,有一定誘因在市況好時分拆當中最具價值的富通保險上市套現。只是目前離時機成熟大概還有一段距離。 撰文:黎家聰 在香港理工大學會計學學士畢業,投資經驗達10年以上,善於財務報表基本分析、技術分析、財技分析等。此前創立聰明錢走勢投資教學,教育超過500名學生,亦曾任不同金融機構的要職,現為財經節目嘉賓常客,身兼專欄作家、亦曾為香港電台《經濟「識」堂節目》主持人。 [...]

【封面故事】傳心傳意 承襲極致 額峰區(EVEREST)湯寶寶Ivy Tong INHERITING THE ULTIMATE

創業家

【封面故事】傳心傳意 承襲極致 額峰區(EVEREST)湯寶寶Ivy Tong INHERITING THE ULTIMATE

人生就是崎嶇不平,峰迴路轉!在保險業擁有47年經驗的湯寶寶(Ivy),自1984年創立團隊「額峰」區(EVEREST DISTRICT),寓意著「克服困難,進向高峰」和「連綿不斷,持續發展」的理念。至今已培育出9個傑出區域和領導團隊,不只業績彪炳,在生活上,她亦堅持不斷探索和體驗,達至「展驗」的人生。即使遇上跌宕起伏,還是盡力把每樣事情做到最好,追求卓越就是Ivy的本色。刻下,她正注力於「額峰家族」傳承,把「額峰」獨有的理念、思想和文化傳承下去;同時繼續肩負培育更多新一代的區域總監和傑出人才並不斷提升專業水平,擴闊服務範疇。永不言休的Ivy,正如她的名字「常春藤」,有著強大的生命力和廣泛的適應能力,遇強愈強,才能做到行業的真正典範。 TEXT:Henry Lau、Kannie cheng     PHOTO:Jefu Ha   MAKEUP & HAIR:Stephanie Lee 作為「額峰家族」的領袖,Ivy在保險業固然有著無數非凡成就,但她心靈上的豐盛,同樣令人羨慕,曾是潛水教練,在南極冰潛;跳傘、攀石、騎馬、賽車,說來也感興奮,因為運動令她意志更堅定,頭腦更清晰,自我管理能力更強。她最愛以攀石的經歷來作鼓勵年輕人,這是一項鬥智鬥力的運動,要用智慧去設想每一步,亦要以耐力和意志努力向上攀爬。每個山的形勢不一樣,即使多次攀登,也有不同的領會,有些路徑走不通,便需要向另一個方向探索,當找到借力點,便可使勁一躍而上。Ivy相信,無論事業或人生都是一樣,在挫折困難時,只要不放棄,堅持努力嘗試,總會遇到轉捩點,達至成功。 保持執行力 捉緊目標感 [...]