本港時事

數碼港與臨港集團上海園區簽合作備忘錄 促進雙方園區企業合作互動

數碼港宣佈,與臨港集團上海園區簽署合作備忘錄,以「姐妹園區」的方式建立全面戰略合作關係,將協助對方園區企業,分別開拓海外市場及內地市場。雙方亦會互相推薦創科人才到各自園區實習或創業。數碼港主席陳細明表示,是次合作落實數碼港與在滬高校的合作,推薦當地的創科人才到數碼港實習及創業,提高內地高校學生科技創新意識與技能的同時,亦協助壯大本地創科人才庫。 數碼港行政總裁任景信(左一)及臨港集團首席財務官兼臨港海外公司董事長楊菁(右一)簽署合作協議,由數碼港主席陳細明(左二)及臨港集團董事長袁國華(右二)共同見證。   合作備忘錄主要內容,包括臨港集團將為數碼港推薦企業,提供落地指導、資源對接及政策諮詢等服務,協助開拓內地市場。數碼港亦會利用本身資源,為臨港集團推薦的企業,協助探索海外市場,也會協助臨港集團推薦企業,申請數碼港旗下的「創意微型基金」、「培育計劃」及「加速器支援計劃」。數碼港與臨港集團將共同舉辦各類創科相關的活動。數碼港將支持臨港集團推薦的創科人才,到數碼港實習或創業,進一步鼓勵優秀的創科人才來港發展。 數碼港主席陳細明表示,是次與臨港集團以「姐妹園區」的方式建立全面戰略合作關係,為兩地的青年創業家及初創企業提供更多資源及機會,加強雙方創科產業的資訊交流及資源整合。是次合作備忘錄亦將落實數碼港與在滬高校的合作,推薦當地的創科人才到數碼港實習及創業,提高內地高校學生科技創新意識與技能的同時,亦協助壯大本地創科人才庫,支持香港發展成國際創新科技中心。 臨港集團董事長袁國華亦表示,臨港與數碼港建立姐妹園區全面戰略合作關係,將為臨港集團園區內企業走進香港走向世界的國際化發展創造條件、對接資源、提供服務,同時也將為數碼港以及香港其他科技園區企業走進上海乃至長三角壯大發展提供豐富的載體、空間和應用場景。簽約將加強產業園打造科創技術與人才高地,為滬港合作機制賦予新內涵,為兩港合作開啟新篇章。 臨港集團為知名園區開發企業,在內地設立超過20個園區,引進了超過13,000間國內優秀企業落戶,當中包括超過200間《財富》世界500強及相關企業,亦提供企業孵化及基金投資等服務,讓初創企業及青年創科人才成長發展。   ============= 延伸閱讀:數碼港社群於紐約時裝周呈獻虛擬香港     ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Instagram:www.instagram.com/capitalplatform.hk/ LinkedIn:www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

商事動態

NxTEC 2.0培育計劃 加強科企人才庫

香港科技園公司、摩根大通 (J.P. Morgan)及香港人力資源管理學會宣佈,三方攜手推出第二輪NxTEC (Next Technologist Entrepreneurial Champion) 培育計劃,為期兩年,一方面幫助香港的科技創業公司加強人力資源管理,另一方面培育更多不同背景的本地年輕人,裝備他們加入蓬勃發展的創科領域,以回應創科界對人力資源的殷切需求。計劃將挑選60間表現突出的科技園公司初創企業參與人力資源管理培訓,並為200名選修科技相關學科的大專學生提供培訓,以爭取120個由創業公司提供的實習機會,從而配合創業公司的人才需要。 NxTEC的第一期計劃NxTEC 1.0以募資培訓為主,參與的創科企業最終共籌得780萬美元資金,成效顯著。NxTEC  2.0乘勢而來,將焦點從資金流轉移至人才範疇,鼓勵不同教育背景的年輕人加入創科圈發展,為科技創業公司擴大人才網絡。計劃以雙軌進行,分別以科技創業公司及學生為對象。 計劃中的「人力資源管理系列」針對科技創業公司,將會在科技園公司旗下專注於人工智能、智慧城市、生物醫藥、綠色科技、信息及通訊科技等科技範疇的創業公司中,根據機構的往績、發展潛力及實踐人力資源管理的決心,挑選60間公司參與計劃,接受人力資源管理培訓,認識香港僱傭條例、人才來源及僱傭 、獎勵及表現管理等課題,並協助各機構設立招聘及發展人力資源所需的系統,以配合它們的長期發展需要。培訓計劃將於未來兩年內分三期進行,首期將於今年第四季度展開。 同期,計劃中的「人才系列」將招攬200名副學士或職業培訓課程的本地準畢業生,參與培訓,提升學員的職場人事關係及職業操守、生涯規劃、溝通技巧、大數據、電子營銷及社交創新發展等技能。培訓內容並加入創業公司所渴求的跨學科技能,務求裝備畢業生於踏入社會後在工作崗位可積極發揮。完成培訓後,逾半數學員(120人)將獲派往各創業公司擔任全職實習生,參與編碼、網站管理、網絡管理、工程及電子營銷等職務,任期為三個月。 [...]