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創業家

企二代創新 建自家品牌進軍禮品市場

家族企業傳承一直是商界關注熱話,絕大多數家族企業都逃不過「富不過三代」的命運。不少企二代要把創業家成果創新難度不小。家族第二代接班人賴以尊(Anson),決心要突破生產及銷售金箔的傳統家業,毅然創立自家品牌進軍禮品市場,期望把新品牌發揚光大,闖出自己事業一片天。 AURUM品牌始創人賴以尊(Anson),決心要突破生產及銷售金箔的家業   賴以尊是一家生產及銷售金箔超過40年的家庭式經營企業第二代傳人,父親賴燦洪早年憑著努力,白手興家創立生產及銷售金箔工廠,分別在內地及泰國設廠生產金箔製品出口海外及東南亞市場。2008年Anson外國畢業後有意回港發展,並接手家族企業。至於金箔的特質﹐他有一番見解:「由於金箔有着獨特閃亮及稀有的特質,傳統上金箔多用於神聖的宗教建築或藝術品,代表信衆對神的虔誠及奉獻。純金金箔的高含金量(最高爲99%),令金箔的顔色及光澤能抵抗天氣及時間的洗禮,恆久不變。所以亦成爲權威及永恆的象徵。」   跨界聯乘合作 致力金箔年輕化      他提及,回到公司初期,逐步了解業務運作,並引入創新思維;早在1980年代,香港共有7間生產及銷售金箔的家庭式經營企業,可是來到今天只僅存父親這間公司而已。為與時並進,Anson相信是時候踏前改革的一步,將金箔的奢華藝術以全新形式展露於人前,因而成立了AURUM,2016年他與一家雪榚公司合作,打造了一款金箔雪榚,以非常創新的思維,改變原來產品的消費性質,把金箔融入食用和為奢華禮物錦上添花,將奢華的感受提升到一個更高層次,把金箔的消費性質帶上一個新領域。 他說:「近年,世界各地都開始嘗試透過金箔,把黃金的元素呈現在各式產品上。無論是加入黃金的美容產品;貼上真金的潮流玩意或藝術品;甚至舗滿金箔的甜點,注入日常生活當中。」 Anson透露,在今年的聖誕新年節慶,AURUM與其他品牌聯乘合作,透過創新的金箔產品,進軍禮品市場。包括推出的純金食用金箔禮盒,放滿人手2萬多次捶打鍛製而成的23.75K純金金箔。隨盒附有特製鑷子,讓大家提取金箔點綴甜品、海鮮、魚子醬、雞尾酒等不同美食,展示令人眼前一亮的料理美學,重新定義黃金的可能。 至於未來大計,他表示,一試市場水溫後,期望日後推出更多元化的產品,主攻年輕及追求生活品味的消費者市場,致力推動金箔產品普及化及年輕化的願景。   ​   ​     [...]

大中華時事

一代富豪退休 香港踏入二代經濟

說起香港富豪,必然想到香港四大家族。即包括李嘉誠、鄭裕彤、李兆基及郭得勝,但他們部分已仙遊,部分則踏入九十高齡,是以長和系創辦人李嘉誠去年宣布退休,恒基系的李兆基亦於5月28日以主席身分主持最後一次系內集團股東會後,正式退居二線,為本港一代富豪經濟劃上句號,本港從此踏入二代經濟。俗語云:「創業難、守業更難」,由這班二代接棒後,企業前景如何,市場人士認為驚喜欠奉,但應該平穩有餘。 早在今年3月20日,恒基地產(00012)已宣布因年事已高,公司主席及總經理李兆基正考慮於本屆股東週年大會後退任主席及總經理一職。至5月27日,公司再發通告,公布李兆基落實在28日舉行的股東週年大會後,退任主席兼總經理,但會繼續留任公司執行董事,為集團服務。 恒基系的三家公司─恒基地產、恒基發展(00097)及中華煤氣(00003)都在28日舉行週年股東大會,既知這是最後一次由李兆基主持,自然惹來眾多股東及中外記者到場。而李兆基於上午約九點九進入集團旗下美麗華酒店舉行恒地股東會時,全體董事即站立歡迎,在場不少股東更拍掌以示支持。 會上,人稱「四叔」的李兆基作出簡短致詞:「等會議通過後,我就交棒畀兩個仔,由家傑及家誠做聯席主席,我就留任董事。本人衷心感謝各位數十年來對我嘅支持,祝大家生活愉快。我準備一些小禮物送畀大家以表謝意,我今日喉嚨唔舒服,你如有發問,我等兩個仔回答你哋喇。」 恒地二代分工清晰 之後由公司副主席林高演補充說,因四叔不適,不作多言,並指兩位聯席主席已分別加入公司三十四年及二十六年,對公司運作熟悉,聯席主席及班子會繼續做到最好,為股東們爭取最大利益。隨後李家誠則表示與哥哥李家傑分工合作多年,公司同事對此模式習慣,且彼此一向多溝通、互相尊重及互相信任。 根據恒地系近年的分工,長子李家傑一直負責集團的內地業務,次子李家誠則主力香港生意。 而恒地系雖然在港有多家上市公司,除恒地、恒發及煤氣外,還有香港小輪(00050)及美麗華酒店(00071),但公司業務較繁雜的還只有恒地,恒發及小輪偶與恒地合作發展地產項目,但大動作不多,恒發更曾被提私有化,只是失敗告終;而美麗華酒店則傳聞會被私有化多年,所以集團的主力仍是恒地。 其實李兆基早於二○一五年已就退居二線作準備,當年他先宣布辭任恒發主席及董事總經理職務,由李家誠接任,原因是恒發以本港業務為主,正正配合其交棒藍圖,本港業務由次子負責,長子力拓內地業務。 李兆基當年在系內公司股東會上表示:「家誠對香港比較熟悉,成日跟住我做,但大陸發展得好好,將來犀利好多,家傑就在那方面多發展」。 市場反應正面 所以市場對於恒基系由兩子接班並不擔心,就以週二正式交棒日看,恒地股價還有半個百分點升幅,交投較少的恒發及美麗華酒店都變動不大,至於煤氣股價回落逾百分之二,相信與交棒無關,可能只是大市反彈,投資者沽出避險的公用股換馬其他股分而已。 由於本港一代創業富豪普遍年事已高,所以近幾年陸續交棒無可厚非,而市場對於這舉動亦普遍接受。觀乎較轟動的另一次交棒行動,自然要數去年香港首富李嘉誠正式退休。去年3月,年近九十的李嘉誠宣布由5月10日舉行的股東週年大會結束後,辭任長和(00001)及長實集團(01113)主席等職銜,由長子李澤鉅接任,他自己轉任集團的資深顧問。 交棒至今剛逾一年,股東會舉行當天,長和收市價九十一點五六元,今年5月28日收市價七十四點九元,即股價從正式交棒日至今累跌十六點六六元或一成八;至於長實,去年5月10日收報六十七元,今年5月28日收報五十八點五元,即逾一年間股價累跌八點五元或一成二。兩股表現都跑輸同期恒指的一成一跌幅。然而,某程度確實非戰之罪。由於中美貿易戰的影響,全球經濟環境變得不明朗,近年重注海外市場的長和,因業務面廣,所受影響也大,如集團很多資產在英國及澳洲。 這兩國貨幣各有因由,近年貶值幅度頗大;至於長實近年亦從本港地產業走出香港,從公司由長實地產易名為長實集團可見一斑,所以也受到環球經濟拖累,這從長實這幾年少有在本港成功投地亦可知。當環球經濟復甦,長和及長實表現就可望回復生氣。 [...]