正所謂入屋叫人，入廟拜神，每個地方都有其文化，到別人國家，要懂得入鄉隨俗，才能融入當地。職場上的文化固然也不例外，在英國打工，向來予人較輕鬆的感覺，但實情到底是怎樣？港英兩地的職場文化大不同？原來在英國，打工仔係每個星期五都會……

團隊合作

不少英國公司有明顯的等級制度，經理級別的人員主要負責做決策，並好好管理下屬團隊、分配工作。作為一個好的經理，不但要擔任作領袖的角色，更要與團隊維持良好關係，因為在英國，他們是十分重視團隊合作的，公司會希望員工透過互相配合，去完成公司的長遠目標，有時候甚至會花更多時間，跟其他同事建立關係，以致而怠慢了工作。這或許與香港的工作文化有些不同，因為在香港工作，公司普遍會較為著重成果，反而不太重視團隊之間關係。

階段觀念

在英國，有些人會特別看重員工的背景，他們會看重你的學歷和人脈關係，例如從名牌學府畢業或認識達官貴人等，也會在職場上有優勢。部分人更會透過觀察你的姓氏、言談舉止、外貌衣著，從而判斷你的身份地位。若沒有先天的優勢也不要緊，你可以從後天方面，好好裝備自己，凡是以心待人，讓自己逐步融入職場圈子。

會議文化

英國很喜歡與相熟的同事進行會議，他們習慣會於事前編排議程，好讓各人了解會議中所討論的事。於會議期間，他們普遍會以較輕鬆的形式進行討論，好像聊天似的。而會議後，一般已經會把工作分配妥當，讓各人知悉自己所負責的事情。正值疫情，他們現在也傾向在線上進行會議。

衣服穿搭

英國上班的服飾普遍較為統一，男士一般會穿著正式西裝，打領帶，穿皮鞋，恤衫則會以純色或間條為主，女士一般也會穿著西裝褲或裙，配以高跟鞋，此外，不少機構也有Happy Firday，員工在星期五當天的衣著會較為隨意一點。

「收工去飲嘢」

英國人普遍會於下午5時半準時下班，他們甚少OT加班，亦幾乎不會在週末工作，每逢星期五，英國人都喜歡下班後到酒吧暢飲，一起聊天放鬆，這亦是同事間建立關係方法之一。