百年老牌，要在新時代交替中持續發展，肯定是不容易的事。而對瑞士腕錶品牌Omega來說，這個重責，便交到Raynald Aeschlimann手上。他從2016年中接手總裁及行政總監雙重身份，集團看中的，可能就是他在集團內超過20年的工作經驗，在今日管理上事事講求創新整合的時代，相信可以發揮關鍵性作用，助品牌在挑戰重重的市場中更上一層樓。
Text> Toby Chan Photography>Cheung Chin Yui
今年6月上旬，Omega於中環的黃金地段開設最新專門店，這原本應是一段普通不過的品牌動向新聞，卻因為專門店內展示出既獨特，且有別於以往傳統分店裝潢設計而引起筆者注意。該店是品牌於香港開設的第12家專門店，座落於中建大廈地下，大門設在畢打街，門口車水馬龍，人流不絕；店內面積佔地128平方米，室內設計上採用了多種大自然元素，以水、大地及陽光為題，牆身及陳列櫃更用上了斑木、雲石地台及大地色系家具，在充滿自然氣息的氛圍中，保持了高順優雅的品牌氣質。在電子商貿大行其道，銷售及推廣渠遁每每與數碼平台掛鉤的今日，一個擁有如此悠長歷史的品牌，如何在市場競爭中繼續前進？這是筆者最感到興趣的。適逢Raynald來港出席新店開幕活動，本刊便抓緊機會，跟他作一次詳談 。
C：Capital CEO
R： Raynald Aeschlimann
創造精良腕錶的使命
C：若我沒記錯，你是在2016年中出任現時職位，一轉眼間已兩年多了。事實上，前任全球總裁Stephen Urquhart已帶領品牌走過17年的悠長歲月，很多關於品牌在今日市場上發揮出來的影響力，都是在他任期內促成的，你在如此情況下接手他的工作，會否感到壓力？
R：對於Stephen Urquhart為 Omega所帶來的一切，都是無可置疑的，他成功帶領品牌開創了許多革新的技術與產品，令人印象深刻，如同軸技術、陶瓷工藝，尤其是成功推出首款天文台認證 （Master Chronometer Certification）腕錶等，都是他的功勞來的。在我接任他的工作後，當然希望能延續其留下來的優良傳統，在保持卓越製錶工藝同時，亦繼續帶領品牌邁向新的里程，持續追求完美及革新，讓品牌繼續在新時代中走下去。
C：市場競爭總是有的，尤其是現在市場上越來越多既時尚又討好的獨立腕錶品牌出現，相信會對歷史悠久的傳統腕錶品牌帶來一定衝擊，在如此多元的市場發展下，Omega如何突出自己的優勢，在「守業」同時又「創業」，令品牌繼續前進？
R：我們品牌最大的優勢，在於歷史，於過去悠長的歲月中，令我們的品牌已在市場上成功樹立聲望。但對品牌的長遠發展而言，除了歷史因素，還要有不斷創新的精神，因此我們對於創造精良腕錶的使命是從未改變的，亦因著這個原因，我們乃持續保持與外界之間的連繫，如各種推廣活動、名人的參與等，目的都是為了引起大眾的注目，令品牌的知名度得以進一步提高，當中如奧運，我們便是奧運的官方贊助商。
與太空人一同首登月球
C：品牌的Speedmaster系列腕錶，我個人是最印象深刻的，因為它實在歷史悠久，足足60年，更在人類探索月球的歷史中擔當了其中一個角色，因為在1969年人類首次登月時，太空人手腕上所佩戴的錶，就是Omega為美國太空總署NASA推出的Speedmaster腕錶。我想，一個產品系列，一個品牌，若果可以與人類的發展史連結起來，是很與別不同的事來的，這亦說明了，為何該系列可以在過去半世紀以來一直在市場上屹立不倒。
R：對，這是一款非常經典的時計，蘊含了悠久的歷史，而事實上，它於1950年代已有拉力賽選手選用，目的是用來計算賽圈的成績。在登月一事上，很多人都可能未必知道一些背後的故事。因為Speedmaster腕錶是要帶上太空的，因此NASA在當年有很高的規格，署方在1965年便已開始測試腕錶的性能，前後用了四年時間，才獲准使用Speedmaster腕錶。時而世易，系列不斷推陳出新，我們在Baselworld 2018中推出了系列中的最新型號 “Dark Side of the Moon Apollo 8”，從中可以發現到系列在歷年來的演變，並成為一款超越時代，又具有未來感的腕錶。
從自我認識到形象
C：其實，要一個老牌子持續創新，迎向年青客戶群，從來是不易的。不過我亦明確地看到品牌在這方面的努力，如 “Speedy Tuesday”系列腕錶，便是在IG上進行銷售的，這是新突破。另外又找來品牌第一代代言人Cindy Crawford 的17歲女兒Kaia Gerber出任 “Trésor”女性腕錶系列的代言人，相信都是為了打開千禧世代的年青人市場。
R：世界上的所有事情都總是不停在變的，當中包括了市場對腕錶款式的喜好、市場推廣方式，甚至是銷售及購買方式等等，作為品牌總裁及行政總監，我的主要責任就是確保可以迎合市場上的改變，令我們的產品，依然可以受到年青一代的愛戴。市場向來競爭激烈，然而Omega最大的發展焦點，是品牌自身，我們要清楚知道自己是甚麼，以此去建立品牌的獨特形象，繼而再去開拓往後的路。
Profile
於1970年出生，畢業於瑞士University of St.Gallen 經濟學系、工商管理碩士，於1996年開始加入Omega，出任瑞士Bienne的銷售及市場營銷經理，至2000年成為西班牙Omega及寶珀總監，翌年出任該區域的Omega副總裁及銷售總監，再於2004出任美國市場的Omega總監；2016年6月1日開始晉升為Omega總裁及行政總監。