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人物專訪
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金至尊珠寶 張雅玲|匠心獨運 成就璀璨之路


張雅玲

原石經過雕琢及打磨後,就成為寶石,折射出耀眼的光芒,金至尊珠寶(3DG Jewellery)常務董事張雅玲(Irene)自2014年加入金至尊珠寶後,便一步一腳印地走出不一樣的企業家之路,引領品牌走向更時尚、創新及工藝不凡的新領域。一個人的成功,難以持久,一個團隊的成功,才是企業持續發展之道,事事親力親為,常與團隊溝通無間的她,認為目前距離成功仍然遙遠,因此每日都希望自己不斷進步,令事情做得更好。

Text:Jerry Hui 

成功人士分享成功之道,總有說教味道,像隔著一道厚厚的牆,因為個人的親身經歷,總是難以分享,而語言本身又有局限性,於是往往只能作為參考對象。不過經過與Irene在影樓內一同度過數小時的拍攝經歷後,便會很自然地了解到她的成功之處。做事爽朗、反應快、不拘小節,就算拍攝流程緊密,依然善用時間與站立一旁的團隊成員保持溝通,以處理公司大小事宜,而一直身處其間的筆者,便想到「合作無間」這個形容詞。面對壓力,是每個香港人的寫照,每日如是,然而Irene總是輕鬆自如地應對,從眼前這個影樓,以至工作、家庭。問處理壓力之道,她微笑道:「我已習慣了在快速的工作環境下去應付一切事情,因為我有兩個小朋友,有兩份工要做。」

大門永遠都開著

本身具有事務律師及訟務律師資格的Irene,於2005年加入六福集團出任法律事務工作,至2014年出任至金至尊珠寶成為常務董事,從法律的崗位轉移至零售管理層面,涉獵範疇截然不同,她卻依然可以游刃有餘地很快適應新的工作崗位及角色。「其實很多企業高管或領導人士,都擁有法律背景。這是有好處的,因為習慣要有清晰的思維,很強的分析能力,以及懂得變通,對事情看得客觀。因此對我而言,由法律工作轉至零售管理角色,負責整個集團的營運,當中要立刻適應,基本上一上任就往集團不同的部門處理各種事宜,過程很順利,亦很快上手。」

在市場求才若渴的今日,企業的管治之道,往往聚焦在人才資本上。她指出,她的管理心得,就是要與員工時刻保持溝通。「我辦公室的房門是永遠長開的。無論任何時候,任何部門主管都可以直接進來和我溝通及研究,那亦是我日常工作之一。我亦會親自參與每個部門的工作項目,因此我會更了解同事們的想法及工作情況,更能善於優化集團管理。如最近,集團正在設計新的店舖員工制服,而我便親身參與設計,包括領呔、服飾等。在我的層面,我會認為,很多事情都是需要團隊去實踐的,雖然我是管理層,實際上我亦是團隊的一分子。」……

(詳細內容,請閱讀《CAPITAL 資本雜誌》十二月號)

張雅玲

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