real sex porn dirtyindianporn.mobi school girl sexy picture 5 min sex video pornindianvideos.pro full xvideos exbii sex allnewindianporn.pro baloch girls sex bangalore freesexyindians.pro indiansixy video border bhojpuri film letmejerk.fun idian porn
kamapisachi sex com indianpornbase.pro negro sex video download telugu x kathalu turkishxxx.online tamilnadu school uniform indian big women sex turkishsex.online moviewood.me desi fudi com turkishpornvideos.pro swamiji fucking xxx sex bp animalwomanxxx olx kanpur turkishxxx.mobi night suit for women
bangali sex vedio turkishporn.pro indian vidio sex sri reddy porn videos turkishpornography.pro lucky villager xxxvwww turkishporno.mobi desimmsclips porn sleeping aunt turkishsex.pro red wap sex kamlesh saini mms turkishhdporn.pro ghrelu sex
名家觀點
博客・吳老闆週記・資本政經

邱力迅:推動照顧者及婦女友善就業 打造友善職場


不少基層婦女因需照顧家庭,提早離開職場以便可騰出更多時間。子女長大後,基層婦女或會打算重新投入職場,但又需同時兼顧照顧家庭的責任,或只能從事兼職或時間較彈性的臨時工作,局限了她們的選擇。

有見及此,香港婦女中心於2019年起展開「共建婦女職場新動力」計劃,提供完善的培訓就業階梯,配合婦女友善的措施,針對基層婦女就業的問題。除了提供培訓課程讓婦女可更容易重投職場,計劃亦與不同行業的僱主合作,推動企業提供婦女友善的工作職位及完善的事業階梯,如彈性上班時間、職位共享、家庭照顧假等,讓婦女同時兼顧家庭照顧及事業發展。

 

疫情下學校停課、轉為以網上形式授課,高峰期時社區託管機構大多暫停服務,部分基層婦女無奈被迫停工留家照顧小朋友。面對以上情況,有機構建議政府可制定長遠兒童照顧者政策,包括設立兒童照顧者津貼(低收入家庭)提供補助、推行學校託管、增加社區保姆津貼、提供多元化就業支援婦女中心等措施,支援基層婦女。

 

除了照顧幼童,有機構亦倡議政府應全面制定家庭友善政策,以便在職人士照顧家中長者或殘疾人士。其實有部分企業已推行照顧者友善就業措施,例如僱員可按需要彈性上班、設半職職位、有薪或無薪的照顧假。

 

總結而言,政府可立法推行各項照顧者友善措施,一方面減輕照顧者金錢上的壓力,同時亦為僱主保留人才,對社會發展非常重要。

 

 

撰文:邱力迅

香港專業及資深行政人員協會會員 Moovup共同創辦人

Related Articles