中國電商巨頭阿里巴巴創辦人馬雲（Jack），在上月正式退任董事局主席。他在退任前一年啟動「傳承計劃」，鋪路由阿里巴巴現任首席執行官（CEO）張勇接任，開創了內地互聯網公司創始人主動讓位的先河。馬雲去年宣布退任時，已經在公開信表示是:「認真準備了10年的計劃」、 「任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長」。他坦言不會停下來，將以「永久合夥人」身份在集團裏面，繼續為阿里巴巴打拼。
Text / Santos
再談引退
今天不是馬雲的退休，而是制度傳承的開始，今天不是一個人的選擇，而是制度的成功，我自己還覺得很年輕，而且社會上還有很多不美好的事情，需要去折騰……集團的目標從來不是為了打敗對手，而是希望給未來帶來更好的變化。做強公司不容易，但是要做好公司更難。強公司是商業能力決定的，而好公司是擔當，是責任，是善良。
「新六脈神劍」理論
新六脈神劍內容包括，客戶第一、員工第二、股東第三，只有持續為客戶創造價值，員工才能成長，股東才能獲得長遠利益。第二項為，因為信任所以簡單，阿里巴巴成長的歷史是建立信任、珍惜信任的歷史。阿里人真實不裝，互相信任，沒那麼多顧慮猜忌，問題就簡單了，事情也因此高效。
第三項為，唯一不變的是變化，阿里人要心懷敬畏和謙卑，避免「看不見、看不起、看不懂、追不上」。改變自己，創造變化，都是最好的變化。擁抱變化亦是阿里人最獨特的DNA。
第四項為，今天最好的表現是明天最低的要求，在阿里最困難的時候，正是這樣的精神，幫助其渡過難關，活了下來。面向未來，不進則退，仍要敢想敢拚，自我挑戰，自我超越。
第五項為，此時此刻非我莫屬，這是阿里第一個招聘廣告，也是阿里第一句土話，是阿里人對使命的相信和「捨我其誰」的擔當。
最後一項為，認真生活，快樂工作。像享受生活一樣快樂工作，像對待工作一樣認真地生活。只有認真對待生活，生活才會公平地對待你。每個人都有自己的工作和生活態度，故尊重每個阿里人的選擇。
談集團的遠景
集團的使命是「讓天下沒有難做的生意」，我們的願景是「成為一家活102年的好公司」，目前業務涵蓋電子商務、金融科技、物流、雲計算及文化娛樂。張勇亦稱，會用5年的努力，服務全球超過10億消費者，希望平台服務超過10萬億元的消費規模。為了實現目標，阿里有三大戰略，分別是全球化、內需和雲計算大數據；全球化是阿里的未來，內需是中國經濟的未來，雲計算大數據是阿里的動力源泉。長遠目標是截至2036年，服務全球20億消費者，幫助1,000萬家中小企業盈利及創造1億個就業機會。
談退休後的生活
退任後的生活，我將開啟新的生活。世界那麼好，機會那麼多，哪裏捨得。青山不改，綠水長流，後會有期。
笑談成功之道
我的成功之道是在家聽老婆話，在公司聽女性領導建議……騙老爸很易、騙老媽很難，因女人直覺很準，所以阿里旗下直播主播，八成是女性，女性好、世界更好，沒有女性就不會有阿里……集團的管理層（女性）比例太少，公司是不會成功，男性將事做到，女性將事做好，男性加女性將事情做妙。