國際婦女節(3月8日，星期五)快將來臨，香港女性事業發展的話題仍然持續。最新數據顯示， 自2011年以來，愈來愈多香港女性擔任經理和行政級人員，增長率為32%，高於男性擔任此職業的增長率(16%)。
Robert Half訪問了其在香港的女性管理層，了解她們如何在職場上出類拔萃，並且向女性(及男性)分享職場成功秘訣：Robert Half 香港高級部門總監黃穎思表示：「女性應該積極展示自己在事業方面的抱負和方向，並定期與高級管理層溝通，讓他們知道自己付出的努力和成就。若有人看到你盡心盡力且積極主動地爭取佳績，你的努力就不會被忽視。」Robert Half 香港副總監劉詩慧指出：「不論你是甚麼性別，職場內所有人都應該要敢於表達自己的信念，並且積極主動地突破傳統職能。要成功便要積極主動地爭取機會，不能被動地盼望機會自動找上門。」Robert Half 香港副總監林綺玲表示：「要在職場取得成功，除了面對挑戰時就要堅持不懈，最重要的是保持積極的態度。因此，只要造出佳續並對自己有信心，任何女性都可在事業上取得成功。」
以下是有助事業發展的四大秘訣：
1.計劃的重要性
應制訂一個進可攻退可守且能夠實現的目標，並經常以此作為事業發展的方向。訂定事業規劃和相應的五年策略，確定你的目標以及在過程中所需的技能、經驗和人。
2.成為公司的資產
無論你身處甚麼職位，都要充分發揮職能以超出別人的期望。成為公司的資產可讓你可學習更多，並提高對工作的滿足感。
3.利用工餘時間自我增值
在工作機構以外的地方尋找導師、報讀外間的培訓或課程、擴展人際網絡，並了解市場走勢以及影響你的職位和行業的重要議題，這些都是可以幫助你促進事業發展的方法。
4.失敗仍成功之母
不一定要事事都一帆風順，才能有助推動事業發展。失敗也是學習過程的重要部份，亦是在職業生涯中積累經驗的有效方法。