雖然目前香港有不少企業努力追求創新以推動業務發展，但它們仍受到本地IT技能持續短缺的困擾。政府的舉措，包括8月28日公布的「人才清單」和最近推出的「科技人才入境計劃」(TechTAS)，均以舒緩這問題為目標。事實上，專才招聘公司Robert Half委託進行的最新獨立調查訪問發現，超過九成(93%)香港IT領袖認為2018-19年度財政預算案提出的人才清單倡議將有利於本港IT招聘市場。
旨在吸引海外員工及解決本港人才短缺的人才清單倡議受到本港CIO歡迎，因有逾半(52%)受訪者認為此計劃有助解決IT技能短缺問題，四成(40%)受訪者預料此舉可吸引更多海外IT人才來港，35%受訪者認為市場對國際IT專業人員的需求將會上升。其他預期的好處包括生產力上升(36%)，以及提高香港作為具吸引力工作地區的形象(17%)。只有7%受訪CIO認為人才清單倡議不會對IT招聘市場造成影響。
這項調查訪問了75位本港CIO，發現許多企業為了發展業務而要面對日益沉重的IT人才招聘壓力。逾九成(92%) CIO表示難以物色合資格IT專業人士，亦有88%的CIO坦言，即使有目標人才後也難以吸引他們加盟。Robert Half香港執行總裁Adam Johnston指出：「雖然香港政府致力培育高水準的IT專業人員並為科技業界提供支援，但創新科技發展之迅速，使市場對IT技能的需求超越了現有本地人才的供應。這將令企業難於部署和發展這些新科技，更可致香港在全球科技競賽中落後。」
