一項針對亞太地區專業人士進行的調查發現，接近八成（79%）受訪者認為若他們在求職和面試過程中受到不好的對待，無論他們覺得工作崗位合適與否也不會考慮接受該工作機會。由光輝國際（紐約證交所股票代號：KFY）旗下光輝睿程（Futurestep）所進行的調查顯示，機構在招聘過程中為求職者提供良好的招聘體驗極為重要。
雖然只有約一成（14%）的受訪者表示他們經歷了不愉快的求職過程後仍會繼續成為該公司的員工，但有超過一半受訪者（51%）則表示他們或會呼籲其朋友或家人不要再光顧該公司的產品或服務。此外，有四分之一（27%）的人會考慮於社交媒體上分享他們求職時的不愉快經歷。